Surveillant(e) de nuit (H/F) 81 - ALBI
Offre n° 208LLLD
Surveillant(e) de nuit (H/F)
81 - ALBI - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mai 2026
Dans le cadre du centre d'hébergement d'urgence et du CHRS, le Colibri recrute un(e) surveillant(e) de nuit en CDD pour assurer des remplacements. vos missions : - veiller à la sécurité des personnes accueillies et des biens. -avoir la capacité de répondre rapidement et efficacement aux situations d'urgence -transmettre les informations et observations utiles à l'équipe éducative et à la direction -accueillir et prendre en charge les personnes accompagnées -veiller aux confort des résidents, développer envers eux des relations de respect, d'écoute et de confiance -veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité -effectuer plusieurs rondes durant la nuit -intervenir et traiter l'urgence suite à situation d'alerte et/ou situation à risque dans les domaines hygiène, sécurité, santé -réceptionner et traiter les appels téléphoniques -recueillir et transmettre les données ou informations -prendre connaissance, à chaque prise de poste, des documents de liaison -veiller au bon déroulement de la journée ou de la nuit par sa connaissance des règles de base en matière de sécurité.
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail de nuit - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12 mois
- selon convention collective
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Aucune formation scolaire - certification surveillant de nuit
Compétences
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité
- Gérer une situation conflictuelle
- Relayer de l'information
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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