Offre n° 208LLTJ
Directeur d'EHPAD au SMAAHJ (H/F)

Actualisé le 19 mai 2026

Le Syndicat Mixte d'Accompagnement des Aînés du Haut-Jura est à la recherche de son nouveau Directeur d'EHPAD. Ses objectifs seront les suivants : - Diriger un établissement regroupant un EHPAD de 194 lits sur 9 sites (Cantous sur tout le territoire du Haut-Jura) (150 agents) - Conduire la politique générale du SMAAHJ dans le cadre des politiques sociales, médicosociales définies sur le plan national et/ou territorial. - Assurer le bien-être des personnes accueillies dans le respect de la législation et la qualité de cadre de vie et des prestations proposées et mises en oeuvre. Ses missions seront : 1. Proposer les orientations à la Présidente et aux membres du Conseil Syndical 2. Elaborer et mettre en oeuvre les politiques médico-sociales au sein du territoire du Haut-Jura décidées par la Présidence et favoriser l'intégration des établissements dans le tissu social, médicosocial et sanitaire permettant une prise en charge globale et coordonnée des résidents. 3. Mettre en oeuvre une politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers du SMAAHJ pour répondre aux besoins des personnes accueillies et accompagnées dans les 9 cantou. 4. Développer une politique d'évaluation continue des bonnes pratiques professionnelles et s'assurer de la qualité des prestations administratives, techniques, logistiques, soignantes et de celles qui concourent au bien être des résidents. 5. Veiller à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes, à la compréhension des enjeux externes et internes du SMAAHJ et à la qualité du dialogue social 6. Impulser une politique de communication et valoriser l'image du SMAAHJ et des établissements auprès de l'ensemble des partenaires 7. Conduire l'adaptation des structures et des organisations de manière participative.

Type de contrat

CDD - 24 Mois
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Mobilisable en urgence

Salaire

Selon profil du candidat

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Master Management EMS Cette formation est indispensable
Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santéCette compétence est indispensable
Assurer le respect des normes de qualitéCette compétence est indispensable
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et socialCette compétence est indispensable
Connaissance des droits des personnesCette compétence est indispensable
Connaissance des politiques publiquesCette compétence est indispensable
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
Diriger et gérer un ensemble de structures et d'organisationsCette compétence est indispensable
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
Droit de la fonction publiqueCette compétence est indispensable
Définir une stratégie de communicationCette compétence est indispensable
Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'EntrepriseCette compétence est indispensable
Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
Développer et gérer des relations ou partenariatsCette compétence est indispensable
Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
Encourager et soutenir le développement professionnel du personnelCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
Faciliter la communication interne et externeCette compétence est indispensable
Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locauxCette compétence est indispensable
Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres servicesCette compétence est indispensable
Implémenter des politiques de santé publiqueCette compétence est indispensable
Mastère spécialisé management en santéCette compétence est indispensable
Mettre en place des partenariats stratégiquesCette compétence est indispensable
Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Renforcer les compétences en leadership des encadrants intermédiairesCette compétence est indispensable
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
Négocier avec les fournisseurs de services et équipements
Organiser des réunions de coordination avec les équipes
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Porter les projets de la structure et les valeurs associées
Procédures d'urgence et de premiers secours

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadership
Faire preuve de rigueur et de précision
Etre force de proposition

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale