Animateur / Animatrice social(e) H/F 73 - Saint-Jean-de-Maurienne
Offre n° 208LNXL
Animateur / Animatrice social(e) H/F
73 - Saint-Jean-de-Maurienne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mai 2026
CDD de 3 mois (du 15/06 au 15/09/2026) à temps partiel 15h/semaine, en remplacement d'une salariée en arrêt de travail, sur le secteur de Modane ou St Jean de Maurienne, avec tournée de ramassage des adhérents près de leur domicile en MINIBUS entre St Jean de Maurienne et Aiguebelle une fois par semaine. Période d'essai de 13 jours. Travail occasionnel le Samedi et en soirée. Permis B exigé (conduite d'un véhicule de 9 places) MISSIONS Vous travaillez sous la responsabilité des membres du Bureau du GEM Rebond 73 et de la coordinatrice. Vous aurez pour missions de : * Faciliter l'accueil et la bonne dynamique de groupe dans un esprit bienveillant et sans jugement ; Assurer l'intégration des visiteurs, leur présenter l'association et leur faire signer les contrats visiteurs ; * Animer la vie associative (activités, sorties, repas partagés etc.), dans un cadre sécure, solidaire et convivial, en veillant au bien-être du groupe et au respect mutuel ; Dynamiser les envies de chacun en renforçant l'estime de soi et en valorisant les savoir-faire de chacun ; Fixer le cadre et les limites et garantir le respect du règlement intérieur ; * Conduire le véhicule 9 places de l'association ; Réaliser les tournées de ramassage d'adhérents dans la vallée ; * Organiser, planifier, budgétiser, animer les activités et les sorties avec la coordinatrice et le Bureau ; Participer à l'élaboration du programme mensuel d'activités/sorties avec le groupe ; Gérer le matériel d'activités ; * Responsabiliser les adhérents ; Accompagner « sans faire à la place de » ; Prévenir et dénouer des conflits ; * Assurer la sécurité du groupe ; Communiquer sur la prudence et la sécurité avec les personnes du groupe ; * Communiquer en interne en équipe de façon constructive avec la coordinatrice et les membres du Bureau ; * Si besoin, aider au bon fonctionnement administratif et financier de l'association, à l'analyse des données, des résultats et à l'évaluation avec la coordinatrice ; Remplir quotidiennement le document de présences PROFIL RECHERCHE Nous recherchons une personne de niveau bac ou avec une expérience d'au moins un an dans le secteur social, qui soit motivée, dynamique et qui sache travailler en équipe. ** Savoir faire - Maitriser les techniques d'animation, d'accueil, d'écoute et de relation à la personne ; - Maitriser les techniques de communication notamment de gestion de groupe, gestion des conflits et médiation ; - Encadrer un groupe de personnes adultes, fixer le cadre et les limites ; - Travailler en équipe ; Solliciter un réseau de partenaires ; Maîtriser les outils et techniques d'activités ; - Savoir prendre les décisions dans l'intérêt collectif et dans le respect des individualités ; - Maitriser les principaux outils bureautiques (Pack Office, Internet) ** Savoir être Empathie ; Ecoute ; Autonomie ; Proactivité ; Capacité d'analyse et prise de recul ; Capacité d'adaptation et de gestion des imprévus ; Dynamisme ; Rigueur ; Respect du cadre de travail ** Savoir à l'embauche - Connaitre le public : adultes en fragilité psychique ; - Connaitre l'association et son fonctionnement
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 15H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Conditions de travail
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Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- + mutuelle + prime ségur intégrée au salaire (montant 101.99€)
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents St Jean de Mne ou Modane + ramassage adhérents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - secteur socialCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BAC minimum exigé Cette formation est indispensable
Compétences
- capacité d'analyse et de prise de reculCette compétence est indispensable
- Faire preuve d'empathieCette compétence est indispensable
- Faire preuve de rigueurCette compétence est indispensable
- Maîtrise informatique (pack office/internet)Cette compétence est indispensable
- Savoir gérer les imprévusCette compétence est indispensable
- Sens de l'écouteCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Concevoir et gérer un projet
- Conseiller, accompagner une personne
- Construire et maintenir des relations professionnelles durables
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Encadrer un public
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Promouvoir une proposition, un projet
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Sensibiliser un public
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
GEM REBOND 73
1 ou 2 salariés
Le GEM Rebond 73 a ouvert en 2022 des antennes « Hors les Murs » : ramassage d'adhérents en minibus entre Aiguebelle et Saint-Jean-de-Maurienne et une antenne fixe à Modane. Les GEM sont des espaces collectifs d'accueil et d'activités permettant aux personnes en situation de fragilité psychique de rompre leur isolement dans un esprit d'entraide, de partage et de solidarité entre les membres. Ce ne sont pas des structures de soins ou de prise en charge mais des associations loi 1901... Mme Alexandra PIAZZA
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