OBJECTIFS GÉNÉRAUX : Gérer les établissements suivants : CHRS de Chambéry , CHRS Villeneuve, CHRS Odyssée et LHSS. DESCRIPTION DU POSTE : - Gestion d'un service d'accompagnement en logement et de structures de type CHRS - Travail partenarial avec les acteurs territoriaux (partenaires, acteurs locaux, tissu économique, etc.) - Contribution à la qualité de l'accueil des résidents - Accompagnement et soutien du travail réalisé auprès des résidents - Management des actions des équipes pluridisciplinaires (Elaboration des plannings / supervision) - Suivi du temps de travail, des congés et absences - Assurer l'organisation du fonctionnement des établissements dont il a la gestion - Accompagner l'équipe dans l'évolution des approches - Participation au roulement des astreintes exercées par les cadres de l'association SAVOIR FAIRE : - Organisation du travail et management - S'adapter, être polyvalent(e), - Gérer et prioriser les urgences et les situations de stress - Communiquer, alerter, informer - Respecter les règles (confort, hygiène et sécurité) CONNAISSANCES ASSOCIÉES : - Connaissance des dispositifs d'hébergement et de logement accompagné - Connaissance de l'environnement et des acteurs locaux des secteurs, institutionnel social et économique - Connaissance de la diversité des publics accueillis - Très bonne maîtrise linguistique du Français - Aptitudes rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique, - Qualités relationnelles - Capacité de travail au sein d'une équipe de direction - Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et partenarial - Aisance dans la prise de décision CAPACITÉS RELATIONNELLES : - Avoir de l'autorité et du charisme - Être fiable, respectueux et discret - Avoir de la rigueur et un sens de l'organisation - Être autonome, - Prendre des initiatives - Avoir le sens des contacts humains - Prendre le recul nécessaire quant aux situations STATUT, RÉMUNÉRATION : - CDD à temps plein en remplacement d'un salarié en arrêt longue maladie - Date d'embauche : immédiat - Lieu de travail : Territoire de Chambéry - Rémunération selon CCN51 - Diplôme de niveau II souhaité (CAFERUIS ou assimilé) CONTACT : Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail à : ressources.humaines@la-sasson.com