Un chef d'entretien (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 208LPYZ
Un chef d'entretien (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Publié le 19 mai 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
L'Adapei de la Loire accueille et accompagne depuis plus de 60 ans des enfants et adultes en situation de handicap. Elle rayonne sur le département à travers ses 60 établissements et ses 1500 professionnels. Le pôle Stéphanois regroupe, 3 ESAT, un foyer, un SAVS, une SAJ et 2 entreprises adaptées. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un chef d'entretien, afin de superviser l'entretien et la maintenance des bâtiments et matériels sur l'ensemble des 3 ESAT du pôle Stéphanois et ponctuellement sur l'IME de Saint Etienne, membre du pôle enfance sud de l'ADAPEI. Missions : 1 - Pilotage de l'activité maintenance et entretien (en lien avec l'ouvrier d'entretien de chaque site) - Maintenir en bon état les bâtiments et équipements, - Assurer la maintenance de premier niveau dans le respect des règles de sécurité, - Suivre de la flotte de véhicules : entretien, maintenance, contrôle périodiques, traçabilité, - Suivre les équipements réglementés, les opérations de maintenance et les contrôles réglementaires : installations électriques, ascenseurs, matériel de chauffe, légionnelle, lignes de vie, VMC, SSI . et en assurer la traçabilité, - Suivi des actions de maintenance à mener sur l'outil dédié. 2 - Superviser la maintenance et l'entretien des ESAT et de l'IME (sous la responsabilité du responsable administratif de pôle) - Effectuer les opérations de mise en conformité : solliciter des entreprises extérieures spécialistes (conseil, offres de prix.), proposer une sélection argumentée en préalable à toute intervention, - Accompagner, coordonner et contrôler les interventions des entreprises extérieures, - Participer aux instances en lien avec l'entretien et la sécurité des sites (commissions sécurités, cellules sécurités, réunion de coordination des ouvriers d'entretiens .), - Participer à la mise en œuvre des réorganisations internes sur les établissements sous votre responsabilité. Compétences requises : - Qualification de niveau V minimum dans un ou plusieurs domaines tels que l'électricité, l'entretien du bâtiment, la menuiserie, la plomberie ., - Maitrise des techniques de base d'intervention dans les différents domaines du second œuvre : plâtrerie peinture, menuiserie, plomberie ., - Maitriser les procédures et conduites à tenir en termes de prévention et de sécurité, maitrise de la communication écrite et orale (transmissions), facilités à travailler en équipe, - A l'aise avec les outils informatiques (échanges par emails, utilisation d'Outlook (messagerie, agenda, gestion des tâches), suivi des rapports d'intervention en ligne., - Sens de l'initiative et force de proposition dans l'entretien du bâtiment et la gestion des véhicules, - Bon relationnel avec les salariés et usagers, - Autonomie, rigueur et organisation dans les missions à accomplir, sens des priorités, respect des délais, capacités d'anticipation et d'adaptation, - Disposer d'un réseau dans le domaine de la maintenance et du bâtiment sur le bassin stéphanois serait un plus. Spécificités du poste : - Travail multi site, - Salaire selon CCN 66. Prise de poste à partir du 1er septembre 2026. Dépôt des candidatures avant le 15 juin 2026. De préférence par email (lettre de motivation et CV) à : Mr Antoine DEVEDEUX, Responsable administratif des plateformes Stéphanoise et Enfance sud, antoine.devedeux@adapei42.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon convention CCN 66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Sur même type de posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Maintenance bâtiment Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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