ENCADRANT TECHNIQUE - NETTOYAGE PROPRETE H/F (H/F) 39 - DOLE
Offre n° 208LRPQ
ENCADRANT TECHNIQUE - NETTOYAGE PROPRETE H/F (H/F)
39 - DOLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mai 2026
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son Atelier et Chantier d'Insertion situé à Dole, un Encadrant Technique F/H Nettoyage Propreté - Propreté urbaine en CDD à Temps plein durée 7 mois, début du poste prévu en juin 2026. Sous l'autorité de la direction, il/elle aura pour mission d'assurer l'organisation et la réalisation de chantier, et l'encadrement technique et pédagogique d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle. Votre rôle consiste à assurer l'organisation des activités support d'insertion, tels que l'entretien, la propreté et le nettoyage de locaux professionnels, d'appartements ou de communs (hall d'immeuble, cage d'escalier, abords extérieur), de prestations de débarras ou collectes ainsi que l'encadrement technique et la formation pédagogique d'un public de 5 à 7 salariés en insertion professionnelle. Sous la responsabilité de la Direction, à qui vous rendez compte régulièrement, et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes : Managériale, sociale et formative : - Planification et suivi des horaires des salariés en insertion ; - Gestion du personnel en insertion ; - Accompagnement/formation sur poste de travail des salariés en insertion (savoir-être et savoir-faire), évaluation technique et des aptitudes professionnelles, contrôle d'exécution, planification et suivi ; - Encadrement pédagogique des salariés en insertion : évaluation des besoins et des compétences techniques des personnes en insertion, participation à l'élaboration des projets et programmes de formation et plus globalement au projet d'insertion des personnes, transmission des gestes et techniques des activités, des règles fondamentales d'hygiène et de sécurité, mise en œuvre d'une méthode d'apprentissage adaptée auprès des personnes en insertion à l'aide des supports techniques. Gestion et organisation de l'activité : - Organisation fonctionnelle et technique des chantiers dans le respect des règles de sécurité et de qualité : planification et organisation logistique, distribution du travail aux équipiers, veille au bon déroulement des activités en temps et en qualité. - Assurer la qualité du service et la maintenance du matériel ; - Gestion des outillages, des équipements et adéquation des moyens à la réalisation des chantiers ; gestion des stocks. Economique et commerciale : - Suivi de la production et contrôle qualité de la réalisation ; - Prospection commerciale, réalisation de devis dans le respect de la politique tarifaire associative ; - Réalisation des objectifs économiques des activités ; - Relation client ; - Maintien et développement des réseaux de partenaires et clients. PROFIL CANDIDAT(E) - Formation Initiale de niveau bac professionnel à bac + 2 ; - Compétences techniques en entretien et nettoyage locaux professionnels ; - Expérience d'encadrement et de formation d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle ; POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV actualisé à la Directrice d'établissement, Madame Mélissa DUJOL depuis votre espace personnel candidat.e France Travail.
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2039.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Encadrement technique insertion
Compétence
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASSOCIATION ST MICHEL HAUT
10 à 19 salariés
L'Atelier et Chantier d'Insertion a pour but de favoriser l'accès et le retour à l'emploi plus durable de personnes éloignées du marché du travail, à travers un accompagnement socioprofessionnel renforcé et individualisé. Il permet d'offrir un contrat de travail en insertion consistant en une mise en situation de travail à travers des activités variées de services et d'utilité sociale et environnementale. 60 bénéficiaires/an sont accompagnés et encadrés par une équipe de 6 professionnels.
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