Offre n° 208LSKG
Directeur-rice d'ALSH (H/F)

69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 mai 2026

Les missions sont définies sur deux temps : 1. « Accueillir et diriger » au sein de l'ALSH En lien avec la responsable du secteur, il faudra : - Concevoir, conduire et évaluer le projet pédagogique de l'accueil de loisirs, en cohérence avec le projet social de la structure. - Encadrer, accompagner et animer l'équipe d'animation. - Participer activement et être force de proposition lors des temps de réunion - Favoriser le travail collaboratif au sein de l'équipe et impulser une dynamique de projet. - Assurer la relation quotidienne avec les familles. - Gérer l'administratif sur le logiciel NOE, sur excel, word, canva etc. - Superviser l'organisation logistique et matérielle (vous êtes garant du respect de celui-ci et des commandes en lien avec la responsable). - Garantir le respect de la réglementation en vigueur et la sécurité des publics. - Assurer le suivi et l'entretien du partenariat avec l'école. - Être animateur de terrain si besoin 2. Travailler dans un centre social Au sein du secteur et de la Maison Sociale, il faudra : - Participer à la vie et aux temps forts de la Maison Sociale - Contribuer à la construction et à l'animation de projets par et pour les enfants ET en lien avec les familles, les partenaires, les autres secteurs.

Type de contrat

CDD - 5 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Horaires annuels
Mobilisable en urgence
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2160.0 Euros sur 12.0 mois
Indemnité transports
Téléphone mobile
Ordinateur portable
CSE

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent - BPJEPS UC de direction Cette formation est indispensable

Compétences

Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirsCette compétence est indispensable
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
Développement de programmes culturelsCette compétence est indispensable
Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement avec les familles
Droit de l'enfant et protection des mineurs
Développer des partenariats avec des acteurs locaux
Ecoute active et empathie
Formation des animateurs
Gestion d'équipe
Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
Mettre en place des stratégies de réduction des coûts
Normes de sécurité pour les activités de loisirs
Organisation d'événements thématiques
Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
Outils de gestion de projet
Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
Promouvoir les activités du centre auprès des familles
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Psychologie de l'enfant
Respect de la confidentialité
Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
Travailler en groupe, en réseau
Utiliser les outils numériques