Coordinateur pôle Médiation Sociale et Accès à l'Emploi (H/F) 69 - BRON
Offre n° 208LTSD
Coordinateur pôle Médiation Sociale et Accès à l'Emploi (H/F)
69 - BRON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mai 2026
Dans le cadre de son activité, l'Association Régie de Quartier « Réussir l'Insertion à Bron » (RIB) recrute un(e) coordinateur/coordinatrice pour son pôle Médiation Sociale et Accès à l'Emploi (PAE). Le Pôle Médiation Sociale est composé d'une équipe de 8 médiateurs adultes-relais et d'un agent d'accueil administratif. Il exerce différentes missions supports de médiation au sein de la ville de Bron : lutte contre l'isolement des seniors, accès aux droits, actions de proximité, animation de 3 jardins partagés et d'un café réparation. Le PAE est composé de 4 conseillers insertion (CIP ) qui assurent l'accompagnement social et professionnel des bénéficiaires de RSA via les désignations de la Métropole. Ils assurent aussi des permanences sur les espaces emploi de proximité de la ville de Bron. Missions principales en binôme avec la coordinatrice en poste : - Assurer un management de proximité auprès des équipes des 2 Pôles - Organisation et établissement des plannings d'activités - Gestion des projets des 2 pôles. - Préparation des réponses aux partenaires sur des aspects financiers, opérationnels et techniques - Gestion administrative et communication - Santé, sécurité et bien-être au travail Profil : - Aptitude à travailler à la fois sur le terrain, à organiser, animer et encadrer des activités et une équipe, - Expérience d'encadrement et de management d'équipe de terrain multisectorielle obligatoire. - Compétences en méthodologie et gestion de projet. - Qualités relationnelles et organisationnelles. - Pragmatisme, esprit de synthèse, créativité, autonomie, rigueur administrative et sens du reporting - Capacité à travailler avec des partenaires très divers (bailleurs sociaux, travailleurs sociaux, administrations, acteurs de la santé, habitants des quartiers, etc.) - Capacité à travailler en binôme sur un poste identique et à identifier les missions sans chevauchement - Connaissance du secteur de la médiation sociale et de l'intervention sociale très appréciée Sensibilité pour le « secteur associatif ». - Bonne maîtrise de l'outil informatique. - Permis B souhaité Horaire de travail : 9h-12h30 et 13h30-17h - Travail ponctuel en soirée et samedi Pour candidater : CV et lettre de motivation à l'attention du Directeur Régie Quartier RIB Prise de poste dés que possible
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1715.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - Management EquipeCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Travail social Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASSOCIATION REUSSIR L'INSERTION A BRON
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.ribrq.org
C'est une association qui est spécialisée dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de précarité. Nos missions sont tournées vers les habitants des quartiers car ce sont souvent les territoires eux-mêmes les plus en difficulté. Les bénéficiaires ou usagers produisent les services, prestations et partenariats de RIB pour l'ensemble de la population.
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