Coordonnateur Mission Lutte contre Décrochage Scolaire (H/F) - zone Vosges Ouest 88 - Épinal
Offre n° 208LVPB
Coordonnateur Mission Lutte contre Décrochage Scolaire (H/F) - zone Vosges Ouest
88 - Épinal - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mai 2026
L'Académie de Nancy-Metz recrute un coordonnateur (H/F)académique et départemental de la Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire (MLDS).Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat du 1er septembre jusqu'au 31 août 2027 (contrat reconductible) poste basé au Lycée polyvalent Pierre Mendès France à Épinal pour un temps plein de 36h/39h (contrat de1404h). Vos missions : Coordination de la Session d'Accueil Scolaire : Vous accompagnez, dans la construction de leur projet de retour en formation, des jeunes de plus de 16 ans en situation de décrochage et les élèves de 15 ans et plus en risque de décrochage scolaire orientés sur le SAS du Lycée Mendès France d'Épinal. À ce titre, vous serez amené(e) à : -Concevoir et coordonner des actions pédagogiques adaptées aux besoins des jeunes accueillis ; -Constituer et animer une équipe de formateurs ; -Organiser les emplois du temps et les modules de formation des élèves du SAS ; -Réaliser des entretiens individuels et familiaux ; -Mettre en place et suivre des stages, immersions en établissement scolaire, CFA ou entreprise ; -Évaluer les compétences et accompagner les parcours scolaires des jeunes accueillis ; -Préparer les dossiers d'affectation et assurer le relais avec les structures d'accueil ; -Mobiliser, lorsque nécessaire, des solutions hors Éducation nationale (Mission Locale, E2C, etc.) ; -Participer aux bilans, enquêtes et instances de pilotage académiques et départementales. Développement des actions de prévention du décrochage : Sur le Bassin d'Éducation et de Formation Vosges OUEST, vous contribuez à la dynamique territoriale de prévention du décrochage scolaire. Vos missions incluent notamment : -La participation aux actions du réseau FoQualE ; -Le repérage et le suivi des élèves en risque de décrochage ; -L'accompagnement des chefs d'établissement et Référents Décrochage Scolaire (soutien au montage et au suivi d'actions de prévention dans les établissements) ; -L'accompagnement des établissements du BEF dans l'ingénierie de parcours aménagés (dont les PAFI, passerelles) ; -Le développement d'un réseau partenarial ; -L'animation de groupes de travail et de formations autour des problématiques du décrochage scolaire. Conditions particulières d'exercice : Le candidat ou la candidate, personnel titulaire ou contractuel de catégorie A, dispose préférentiellement d'une expérience d'enseignement ou d'éducation et d'une expertise dans le domaine de la lutte contre le décrochage scolaire. Le candidat ou la candidate maîtrise les compétences professionnelles du « Référentiel d'activités et de compétences des personnels d'enseignement et d'éducation CPIF » (BO n° 29 du 21 juillet 2016) ; et plus spécifiquement sur les champs suivants : -Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ; -Coordination pédagogique et ingénierie de formation ; -Conduite de projet ; -Bonne maîtrise du système éducatif et de ses acteurs ; -Connaissance des mécanismes du décrochage scolaire ; -Capacité à travailler en réseau avec des partenaires institutionnels et économiques ; -Maîtrise des outils bureautiques et de communication. Une expérience dans le domaine de la prévention et de la lutte contre le décrochage scolaire et/ou de l'accompagnement de jeunes en situation de rupture est fortement appréciée.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Connaissance des politiques publiques
- Gestion budgétaire
- Prévenir et résoudre les conflits
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ
10 000 salariés et plus
L'Académie Nancy-Metz emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l'engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d'une école inclusive et de l'accompagnement de M. RECRUTEMENT VIRTUO
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