Directeur (H/F) 14 - ST ANDRE SUR ORNE
Offre n° 208LVWD
Directeur (H/F)
14 - ST ANDRE SUR ORNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mai 2026
Vous aimez les environnements terrain, les équipes qui avancent vite et les challenges concrets à relever ? Vous savez fédérer, décider et embarquer des équipes avec énergie et pragmatisme ? Alors cette opportunité pourrait clairement vous plaire. Notre client est une PME industrielle en forte croissance, reconnue dans son secteur pour son savoir-faire technique et sa proximité terrain. Suite à une évolution interne, nous recherchons aujourd'hui son futur Directeur de Site H/F afin de piloter une activité stratégique basée en Normandie. Véritable patron opérationnel du site, vous prenez en main une structure d'environ 40 collaborateurs dans un environnement technique lié au BTP et la production. Rattaché au dirigeant de la structure, vos missions quotidiennes sont les suivantes : Manager et fédérer les équipes opérationnelles et techniques : une trentaine de collaborateurs en atelier et en logistique Piloter l'activité du site avec une forte présence terrain Accompagner les équipes dans un contexte humain exigeant Développer la dynamique commerciale locale et entretenir le réseau clients et partenaires Fluidifier les échanges entre atelier, bureau d'études et exploitation Être moteur dans l'organisation et l'amélioration continue Maintenir un climat de confiance et de performance collective Notre client attend un manager impliqué, proche du terrain, capable de prendre des décisions et de créer une vraie dynamique d'équipe tout en faisant rayonner l'entreprise sur le territoire local.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les performances de l'entreprise
- Animer, coordonner une équipe
- Développer et fidéliser la relation client
- Gérer les relations avec les clients et fournisseurs
- Gérer les ressources humaines
- Négocier des contrats avec des partenaires
- Optimiser les processus opérationnels
- Relayer de l'information
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
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