Offre n° 208LWZM
Monteur Régleur Multi Cames (H/F)

Actualisé le 19 mai 2026

Nous recherchons un Monteur Régleur Multi Cames (H/F) obligatoirement titulaire de la RQTH : Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé en contrat D'intérim d'une durée de 3 mois en vue d'un CDI chez notre client engagé dans la responsabilité sociétale et soucieuse du bien-être et de l'inclusion de ses employés. Notre client est situé dans la vallée de l'Arve. Profil : - Expérience significative sur multibroches à cames (Schütte ou équivalent) Missions : - Réglage - Montage selon profil - Suivi de production - Contrôle - Affûtage Horaires : Équipe 2x8 (39h/semaine) Primes : Equipe + Panier 13eme mois (après 6 mois d'ancienneté) CSE Mutuelle / Prévoyance « Le handicap, une forme de singularité qui met en avant d'autres qualités insoupçonnées. »

Type de contrat

Intérim - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Salaire

Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Titres restaurant / Prime de panier
CSE
Primes panier, équipe

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Identifier les réglages des équipements et outillagesCette compétence est indispensable
Monter et régler une installation, une machineCette compétence est indispensable
Monter, démonter les pièces, outillages de machinesCette compétence est indispensable
Procéder à des tests, expérimentationsCette compétence est indispensable
Règles de sécuritéCette compétence est indispensable

Langue

FrançaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

HANDI - CAP SERVICE

3 à 5 salariés

Site internet: https://www.handi-cap-service.com/

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.