L'association BTP CFA Poitou-Charentes réunit 3 établissements dédiés à la formation des apprentis du niveau CAP au niveau Licence, dans tous les métiers du Bâtiment avec plus de 160 collaborateurs, les CFA accueillent plus de 1600 apprentis chaque année. Elle recrute pour son établissement BTP CFA Charente à Chasseneuil-sur-Bonnieure un(e) formateur (trice) en maçonnerie pour dispenser des cours auprès d'un public d'apprentis. En collaboration avec l'équipe pédagogique et avec la double expertise pédagogique et technique, vous élaborez, animez et conduisez la formation des apprentis en CAP dans le domaine de l'enseignement technique en maçonnerie pour l'acquisition d'une qualification certifiée par un diplôme favorisant leur insertion professionnelle. Principales missions : Concevoir, organiser et animer la formation dans le cadre du référentiel et du programme du diplôme en utilisant les ressources pédagogiques mises à votre disposition dans le respect des procédures et règles d'hygiène/sécurité. Accompagner et former des groupes d'apprentis en CAP Maçonnerie sur les compétences suivantes : Etude et préparation d'une intervention Réalisation d'un ouvrage courant Réaliser des travaux spécifiques Réaliser l'évaluation des apprentissages. Assurer le suivi en entreprise des apprentis et développer des relations régulières avec les maîtres d'apprentissage et tuteurs. Assurer une veille active garantissant la parfaite adéquation entre les évolutions techniques de la branche et les besoins de la filière. Compétences : - Pédagogie - Ecoute - Sens du relationnel et du travail en équipe - Capacités d'adaptation - Rigueur - Organisation - Autonomie - Maîtrise des outils bureautique - Intérêt pour la formation en alternance et le BTP Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme lié au métier de la Maçonnerie et/ou expérience de l'enseignement en face à face (idéalement au sein d'un CFA) - Avoir des compétences (diplôme ou/et expérience) en tant que Façadier serait un plus - CDD à temps partiel 50 % avec environ 2 jours de travail par semaine du 1er septembre 2026 au 9 juillet 2027, le poste pourra être pérennisé sur un temps plein en CDI - Rémunération annuelle brute entre 15.240,98 € et 20.649,24 sur 12,8 mois (avec prime de vacances et gratification de fin d'année) selon expérience - CSE avec chèques vacances et chèques culture - Mutuelle pro BTP prise en charge à 70% par l'employeur