Moniteur principal H/F (H/F) 33 - Braud-et-Saint-Louis
Offre n° 208LYYQ
Moniteur principal H/F (H/F)
33 - Braud-et-Saint-Louis - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 mai 2026
L'ESAT de Braud et Saint Louis et l'EA La Paillerie recherchent un Responsable unité de production (RUP) - ESPACES VERTS Les activités du RUP s'articulent autour de 3 grands axes : l'accompagnement des travailleurs handicapés au sein d'une équipe, l'animation et l'organisation de la production de biens ou de services ainsi que la gestion et le développement de compétences individuelles en vue de l'insertion en milieu ordinaire de travail (MOT). Le RUP prend également part aux différentes démarches institutionnelles (qualité, projet d'établissement) et peut assurer des missions transversales dont il sera le référent; Missions : 1. Gestion de la production de biens ou de services / - Coordonner les activités de production - Veiller au maintien de l'outil de production (maintenance, bon usage) - Effectuer des recherches d'équipements et fournitures en vue d'améliorer la production - Participer à la mise en place de coopération économique locale - Contribuer à la relation commerciale (démarchage clients, réalisation des devis, facturation) - Participe à l'élaboration du budget, comprend et respecte les objectifs économiques - Assurer l'encadrement de toute activité de production en polyvalence pour un remplacement ou une suractivité. 2. Accompagnement des personnes et animation d'équipe: - Accompagner les relations interpersonnelles entre usagers et veiller à l'application des codes sociaux - Peut participer à l'élaboration, à la mise-en-œuvre, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés des personnes dont il est référent - Participer aux réunions lors de situations complexes - Développer sa polyvalence et être disponible en dehors de son atelier d'affectation pour accompagner des TH dans le cadre d'une autre activité 3. Formation et développement des compétences: - Evaluer les compétences professionnelles et les besoins en formation - Définir des plans personnalisés d'apprentissage et dispenser la formation professionnelle aux travailleurs handicapés - Accompagner les travailleurs vers le Milieu Ordinaire de Travail en lien avec le CIP (Chargé d'insertion Professionnelle) - Conduire un accompagnement individuel des TH et des stagiaires Conditions: - Travail 35H / semaine Diplôme : CAP/BAC/BTS avec une expérience en gestion d'équipe Profil cible : - Connaissance du handicap psychique - Capacités à fédérer et à animer une équipe - Polyvalence et organisation - Capacités d'écoute, d'adaptation et d'autonomie - Utiliser les nouvelles technologies d'information et de communication
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En atelier
En contact avec du public - Salaire
- CCN 66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
Compétences
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Communiquer efficacement les consignes
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Connaissance des handicaps
- Encadrer une équipe
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
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