MAITRE.SSE DE MAISON (H/F) 69 - ECULLY
Offre n° 208LZVY
MAITRE.SSE DE MAISON (H/F)
69 - ECULLY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mai 2026
LE VALDOCCO RECRUTE UN CHEF DE SERVICEPOUR SON ÉTABLISSEMENT EVAJEUNES. HABILITÉ AIDE SOCIALE A L'ENFANCE, SITUÉ À SAINT PRIEST, IL EST DESTINÉ AUX JEUNES (GARÇONS ET FILLES) ÂGÉS DE 18 ANS À 21 ANS AYANT SIGNÉ UN CONTRAT JEUNE MAJEUR ET ACCOMPAGNÉS PAR LES SERVICES DE L'ASE DE LA MÉTROPOLE DE LYON. EVAJEUNES est un dispositif de 30 places d'hébergement spécifique et d'accompagnement. L'équipe EVAJEUNES entend mettre en place un accompagnement des jeunes majeurs à même de répondre aux besoins et problématiques multiples de ce public : L'accès aux droits, L'accompagnement vers le logement de droit commun, Réseaux / tissu associatif de droit commun, Les démarches administratives, La scolarité et la formation, L'accompagnement vers l'emploi, La santé physique et psychique, La vie quotidienne, La gestion du budget, L'apprentissage de la langue française, L'accès à la culture, au sport et aux loisirs, La ressource familiale. Le.a maître.sse de maison assure le lever des jeunes sur la pension et la préparation du repas sur le pôle de Jour. La maîtresse de maison assure au quotidien la tenue de la maison et veille sur chacun à partir de l'entretien de la maison et la préparation puis le partage du café du matin. VOTRE MISSION Veiller au maintien de la propreté des locaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines). Préparation de repas équilibrés et assurer la sécurité alimentaire (normes d'hygiène et stockage) Gestion des approvisionnements, des stocks et des livraisons PROFIL Etudes dans le domaine sanitaire et social (CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, CAP employé technique de collectivités.) Connaissance du fonctionnement d'un établissement, Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, et des procédures de nettoyage et de désinfection, Connaissance des gestes et postures de travail à adopter Obligation de discrétion et de neutralité Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, prise d'initiative, bon relationnel Sens de l'organisation, rigueur CONDITIONS Déplacement régulier entre les maisons d'accueil basées à RILLIEUX LA PAPE et ECULLY CDD d'un mois, possible prolongement Travail en semaine Cycle de travail Permis B
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée
Horaires annuels
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail par roulement - Salaire
- CSE
- Complémentaire santé
- SELON CC66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 10 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
- Accompagner ou participer au suivi d'un budget courantCette compétence est indispensable
- Assurer la confidentialité des informations familialesCette compétence est indispensable
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et socialCette compétence est indispensable
- Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familialeCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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