Offre n° 208MBPP
Directrice de creche (H/F)

77 - MONTEREAU FAULT YONNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 juillet 2026

Dans le cadre du développement et de l'accompagnement de nos structures d'accueil situées à Montereau, nous recherchons une Directrice de structure petite enfance (H/F), engagée, bienveillante et dotée d'un fort sens de l'organisation et du management. Vous assurez le pilotage quotidien de la structure, l'encadrement d'une équipe de 3 professionnels ainsi que la qualité de l'accueil des enfants et des familles, dans le respect du projet pédagogique et de la réglementation en vigueur. Les compétences attendues sont: Expérience confirmée en gestion de structure petite enfance ; Capacité à encadrer et fédérer une équipe ; Sens des responsabilités et de l'organisation ; Qualités relationnelles et rédactionnelles ; Connaissance de la réglementation applicable aux EAJE. Nous recherchons une professionnelle disposant de l'un des diplômes suivants : Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ; Auxiliaire de Puériculture (AP) avec minimum 10 ans d'expérience significative en petite enfance, débutant accepté en management d'équipe;

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Conditions de travail

En contact avec du public
Possibilité de télétravail

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros à 2400.00 Euros sur 12 mois
Complémentaire santé
CSE
Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parentalCette compétence est indispensable
Allergies infantilesCette compétence est indispensable
Argumenter pour défendre un projet ou une idéeCette compétence est indispensable
Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueurCette compétence est indispensable
Caractéristiques de l'enfant et du nourrissonCette compétence est indispensable
Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
Coordonner les activités pédagogiques de l'établissementCette compétence est indispensable
Etapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfantsCette compétence est indispensable
Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatifCette compétence est indispensable
Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Psychologie de l'enfant et de l'adolescentCette compétence est indispensable
PuéricultureCette compétence est indispensable
Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)Cette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable