Sous la responsabilité du responsable juridique : Vos missions principales : Veille et analyse juridique : - Assurer une veille jurisprudentielle relative aux décisions rendues par les juridictions suprêmes sur les thématiques traitées par l'Ordre ; - Analyser les demandes d'autorisation ainsi que les déclarations d'avantages perçus par les professionnels dans le cadre de la loi anti-cadeau ; - Effectuer une veille des problématiques relevées par les conseils régionaux et les professionnels afin d'élaborer une compilation bi-mensuelle diffusée au sein de l'Ordre et sur le site internet ; - Analyser le respect déontologique et juridique des contrats transmis par les conseils régionaux. Appui méthodologique et rédactionnel : - Mener un travail de procédure visant à établir des courriers-types à destination des conseils régionaux, avec des modèles clairs et harmonisés ; - Rédiger des fiches pratiques au soutien des conseils régionaux dans leurs missions. Appui aux instances disciplinaires : - Publier les décisions anonymisées rendues par les instances disciplinaires régionales et nationales sur le site internet de l'Ordre ; - Organiser et assister aux audiences devant la chambre disciplinaire nationale et au suivi des dossiers qui lui sont soumis ; - Préparer un argumentaire-type des articles du Code de déontologie afin d'aider à la rédaction des mémoires devant les instances disciplinaires régionales. Cette liste n'est pas limitative et susceptible d'évolution au gré des besoins du service juridique et, plus largement, de l'institution. Votre profil : Etudiant préparant un Master 2 en droit de la santé à compter de septembre 2026. Excellentes qualités rédactionnelles Excellentes compétences collaboratives Capacité d'analyse et de synthèse Réactivité, organisation et engagement Qualités requises : esprit d'équipe, curiosité, sens de l'organisation, réactivité, gestion des priorités et savoir-être Les + pour vous convaincre de nous rejoindre : Des missions de santé publique porteuses de sens Facilement accessible en transport en commun Un espace de travail convivial et un accompagnement de proximité par l'équipe juridique Le processus de votre recrutement Entretien téléphonique RH (20 min) Entretien avec votre futur manager et la RH Entretien avec votre N+2