La direction éducation, jeunesse et prévention anime, co-construit et assure le pilotage du Projet Educatif de Territoire (PEDT) et la déclinaison opérationnelle de la politique éducative sur le territoire de la Ville de Saint-Egrève. La Direction est organisée autour de 3 services : « Enfance Éducation », « Vie Scolaire » et «Jeunesse Prévention ». Le déploiement du PEDT s'inscrit dans travail partenarial avec les acteurs socio-éducatifs et les acteurs locaux. Il se décline par la mise en œuvre d'actions éducatives. Le service jeunesse prévention pilote : - la politique jeunesse à travers un accueil de loisirs 11-17 ans, le déploiement d'actions éducatives en direction de la jeunesse, un soutien aux associations et équipements dédiés etc... - le plan d'action pluriannuel de prévention et de sécurité défini dans le cadre du CLSPD (conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance) - les actions de médiation sociale ancrée autour du lien à la population et du bien vivre-ensemble Situé au sein de l'équipement Jeunesse Le Patio, l'équipe en assure sa gestion et son bon fonctionnement. Missions principales : - Travailler à préserver le "bien vivre ensemble'' en dynamisant le lien social et en favorisant la tranquillité publique. - Assurer une présence active de proximité sur le territoire, écouter, dialoguer et prévenir les situations conflictuelles. Activités - Mettre en œuvre une médiation sociale de proximité basée sur « l'Aller Vers » : - Assurer une présence de proximité rassurante sur le terrain : parcs, entrées-sorties écoles, espaces de jeux, terrains sportifs, évènements ville ou associatifs. - Orienter et mettre en relation les habitants avec les lieux ou structures adaptés à leurs besoins. - Prévenir et gérer certaines situations conflictuelles : mettre en œuvre le processus de gestion des conflits en temps réel et en temps différé, - Rédiger les comptes-rendus hebdomadaires des présences sur l'espace public intégrant les remontées des usagers - Participer à la mise en place d'actions de médiation et de prévention : - Mettre en œuvre le dispositif « chantiers jeunes » à raison de 6 semaines par an et de 4 jeunes par chantier, en lien avec l'association Synergie Chantiers Educatifs - Participer à une veille sociale et technique de l'espace public, en lien avec le dispositif GUSP : recenser d'éventuels dysfonctionnements de l'espace public pour les relayer et faciliter leur traitement. - Entretenir et développer le réseau de partenaires avec les acteurs locaux : associations sportives, unions de quartier, commerçants,... Relations fonctionnelles internes et externes : - Service Jeunesse Prévention et transversalité avec les autres services de la Direction Éducation, Collaboration étroite avec les différents services de la Ville et du CCAS, - Partenaires et réseaux d'acteurs de la prévention, de la tranquillité publique et de la proximité Compétences -Connaissances de l'environnement territorial et notamment des politiques publiques de prévention et de tranquillité publique - Connaissances des outils d'animation et de médiation sociale - Compétences relationnelles fortes et notamment de gestion de conflit - Maîtrise des outils de bureautique Aptitudes et capacités -Adaptabilité aux différents publics et à leurs besoins, aux horaires (rythme de travail variable selon les saisons), aux situations de toutes natures - Capacité à établir une relation de confiance avec les habitants, - Capacité à développer une posture de ressource, de soutien et d'accompagnement, - Discrétion professionnelle relative aux situations rencontrées Conditions Semaine de 36 heures organisées sur 4,5 jours ou 5 jours -Travail en soirée et samedi en période estivale (de mai à septembre environ) et durant les temps festifs organisés par la collectivité (Fête de la musique, Saint-E l'été.) -Congés à articuler avec les besoins du service