Dans le cadre de sa croissance, Carrosity recrute un-e alternant-e afin de renforcer la gestion opérationnelle de son IT interne. Rattaché-e au pôle Tech, vous serez accompagné-e et formé-e progressivement sur un périmètre polyvalent, au sein d'une marketplace d'une vingtaine de collaborateurs : Gestion du parc informatique : * Réceptionner, préparer et installer le matériel (PC, écrans, imprimantes, périphériques) ; * Déployer et configurer les postes utilisateurs ; * Assurer le suivi et la gestion des stocks de matériel. Support utilisateurs : * Assurer l'assistance quotidienne auprès des collaborateurs (poste de travail, logiciels, messagerie) ; * Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1 et de niveau 2 ; * Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des bonnes pratiques IT. Réseau et infrastructure : * Contribuer au bon fonctionnement du réseau interne (accès internet, Wi-Fi) ; * Diagnostiquer les incidents réseau de premier niveau ; * Participer à l'amélioration continue de l'environnement IT. Administration systèmes (environnement Microsoft) : * Gérer les comptes utilisateurs (création, modification, suppression) ; * Administrer l'environnement Active Directory ; * Gérer les droits et accès ; * Intervenir en support sur l'environnement Microsoft 365. Nous recherchons un(e) alternant(e) préparant une formation de niveau Bac +3 en informatique (systèmes, réseaux ou équivalent). Le/la candidat(e) dispose de premières bases techniques et souhaite développer ses compétences dans un environnement opérationnel. Compétences requises : * Maîtriser l'environnement Windows ; * Disposer de connaissances de base en réseau (IP, DHCP, Wi-Fi) ; * Avoir des notions d'Active Directory et de Microsoft 365 ; * Être organisé(e) et rigoureux(se) ; * Savoir s'exprimer à l'écrit comme à l'oral ; * Capacité d'analyse ; * Esprit d'équipe. *Ce poste est uniquement disponible pour de l'alternance. *Contrat d'une durée minimale de 12 mois. Parce qu'en rejoignant Carrosity, c'est aussi : * Une carte restaurant (8,20 euros par jour travaillé, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ; * Un forfait mobilité de 33,33 euros par mois pour des déplacements réguliers à vélo, trottinette, en covoiturage ou en transport en commun sans abonnement ; * Une mutuelle d'entreprise Alan (accès à une clinique virtuelle, remboursement hors sécurité sociale dans l'heure.).