ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) / PAIE (H/F)

ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) / PAIE (H/F) 972 - Le Lamentin

Offre n° 208MJDL
ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) / PAIE (H/F)

972 - Le Lamentin - Localiser avec Mappy

Publié le 19 mai 2026

Élaborer les contrats de travail et les avenants, Assurer le suivi des visites médicales, Gérer les adhésions à la mutuelle et à la prévoyance, Effectuer les formalités liées aux entrées et sorties (DUE, soldes de tout compte, attestations de salaire, etc.), Assurer la gestion des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail), Créer les nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie et mettre à jour les fiches individuelles. Collecter et saisir les éléments variables de paie Vérifier les bulletins afin de garantir leur conformité Assurer le suivi des déclarations sociales et des échéances administratives Mettre à jour les dossiers des collaborateurs : contrats, avenants, documents RH Préparer des tableaux de bord liés aux absences, heures et indicateurs RH Connaissance du logiciel Sage Génération Expert Obligatoire

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1823.04 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Connaissance des avantages sociaux
  • Contrôler la conformité d'une opération
  • Documents d'embauche
  • Déclaration Sociale Nominative
  • Ecouter activement les besoins spécifiques
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Etablir un bulletin de paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Logiciel de paie
  • Législation sociale
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Procédures de fin de contrat
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Relayer de l'information
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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