INGENIEUR DE RECHERCHE DRCI (H/F)

INGENIEUR DE RECHERCHE DRCI (H/F) 974 - Réunion

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Offre n° 208MKLG
INGENIEUR DE RECHERCHE DRCI (H/F)

974 - Réunion

Actualisé le 20 mai 2026

POSTE NON PERENNE 100% Finalité : Les ingénieurs de recherche participent à la mise en œuvre des activités de recherche, de formation, de gestion, de diffusion des connaissances et de valorisation de l'information scientifique et technique incombant aux établissements où ils exercent et relatif aux projets de Recherche INTERREG_IST-AUSRUN. Missions principales : Ils sont chargés de fonctions d'orientation, d'animation et de coordination dans les domaines scientifiques ou, le cas échéant, administratifs, et ils concourent à l'accomplissement des missions d'enseignement. À ce titre, ils peuvent être chargés de toute étude ou mission spéciale ou générale. Ils peuvent assumer des responsabilités d'encadrement, principalement à l'égard des étudiants en thèse et en master. Coordination avec les équipes du promoteur (Investigateurs principaux /Chef de projet / Attaché de recherche clinique/ enquêtrices et équipe soutien : méthodo/data manager/stat) Activités principales Coordonner la mise en œuvre, l'analyse biostatistique et le suivi scientifique des études intégrées au programme IST-AUSRUN en collaboration avec l'Australie (Kirby Institute, UNSW Sydney) visant à renforcer la recherche épidémiologique et translationnelle sur les infections sexuellement transmissibles (IST), en particulier les infections à papillomavirus humains (HPV) et à Mycoplasma genitalium, ainsi que la résistance antimicrobienne associée. - Assurer la gestion et l'harmonisation des bases de données : contrôle qualité, documentation, standardisation inter-études. - Réaliser ou superviser les analyses statistiques (descriptives, comparatives, multivariées, modèles logistiques et de survie). - Apporter un soutien méthodologique aux équipes cliniques et biologiques. - Développer des outils de visualisation et de cartographie des données. - Encadrer des étudiants et jeunes chercheurs impliqués dans le programme. Valoriser les projets de recherche - Réaliser / Accompagner au data management des études - Réaliser / Accompagner les analyses statistiques - Organiser et participer aux réunions d'analyses et d'interprétation des résultats - Rédiger / Accompagner la rédaction des rapports de projets - Rédiger l'article scientifique - Participer à la communication des résultats scientifiques en congrès Collaboration - Collaboration avec l'ensemble des personnes impliquées de près ou de loin à la recherche - Membres de la commission recherche - Bureau restreint - Unité de Soutien Méthodologique - Manager Chef de Projets - ARC Promoteur - Assistante d'Etudes Cliniques - ARC Manager et Coordinatrice d'Etudes Cliniques - Investigateurs/Praticiens Hospitaliers du CHU ou des autres établissements - Personnels administratifs de la DRI - Partenaires australiens pour la cohérence des analyses et des livrables Diplômes (et expérience éventuelle) exigés - BAC + 8 - Doctorat en épidémiologie / santé publique / biostatistique - Niveau post doctorant en épidémiologie et santé publique - Cursus Scientifique avec formation qualifiante en recherche clinique ou équivalent en expérience et compétences acquises - Déjà plusieurs articles publiés en premier ou dernier auteur. - Expérience d'animation d'activité de valorisation scientifique

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • SELON PROFIL

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Épidémiologie - Doctorat Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
  • Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Enseignement post-secondaire non supérieur

Employeur

CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Mme Anaïs BREYSSE

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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