Travailleur Social MASP - Remplacement Congé Maternité H/F (H/F) 06 - NICE
Offre n° 208MMLV
Travailleur Social MASP - Remplacement Congé Maternité H/F (H/F)
06 - NICE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mai 2026
L'UDAF des Alpes-Maritimes recherche un(e) travailleur(euse) social(e) pour assurer des mesures de MASP (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé), à la demande du Département des Alpes-Maritimes. Ce poste est rattaché au Responsable du Pôle accompagnement budgétaire et offre une mission de terrain variée et humainement engagée. Vos missions : - Évaluer la situation sociale, administrative et budgétaire des bénéficiaires - Élaborer et mettre en œuvre un accompagnement personnalisé adapté aux besoins de chaque personne - Assurer le suivi budgétaire et l'aide à la gestion des ressources des ménages accompagnés - Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives, sociales et d'accès aux droits -Soutenir la fonction parentale et veiller aux intérêts de l'enfant (entretiens à domicile ou autres) - Exercer les activités juridiques liées aux mandats confiés par le Juge des Enfants - Rédiger les comptes rendus, rapports sociaux, notes au Magistrat et bilans d'accompagnement - Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et sociaux du territoire - Participer aux réunions d'équipe et à la coordination des interventions - Orienter les familles vers les partenaires relais adaptés selon les besoins identifiés Compétences attendues : Savoir faire : Maîtrise des différents types d'aide sociale (adultes, enfants, logement) et de l'intervention sociale globale. Capacité à évaluer régulièrement les besoins d'une personne ou d'une famille, à élaborer un plan d'accompagnement personnalisé, à construire et gérer un budget. Compétences rédactionnelles solides : rapports sociaux, bilans d'accompagnement, notes au Magistrat. Connaissance du dispositif MASP appréciée. Maîtrise du logiciel UNIT - MAGIS souhaitée. Savoir être : Écoute active et empathie, capacité à s'adapter aux publics en difficulté, sens de la bientraitance, patience et bienveillance. Esprit d'équipe, autonomie dans l'organisation du travail, sens de la communication et du partenariat institutionnel et social. Rejoignez notre équipe dès le 15 juillet 2026 !
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Rémunération selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles - 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents - CESF Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents - AS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir et rassurer les personnes accueilliesCette compétence est indispensable
- Assister les personnes en difficultéCette compétence est indispensable
- Assurer la confidentialité des échangesCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnelsCette compétence est indispensable
- Evaluer les besoins en services sociaux des individusCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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