Agent polyvalent (H/F)

Agent polyvalent (H/F) 59 - ERINGHEM

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Offre n° 208MMVP
Agent polyvalent (H/F)

59 - ERINGHEM - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 mai 2026

Missions principales Sous l'autorité du Maire , l'agent(e) technique polyvalent(e) assure l'entretien et le bon fonctionnement des bâtiments communaux ainsi que l'accompagnement logistique des manifestations municipales. Activités du poste Entretien des bâtiments publics - Assurer le nettoyage et l'entretien courant des locaux communaux : - école, - mairie, - accueil périscolaire, - sanitaires et espaces communs... - Veiller à l'hygiène, à la propreté et au respect des règles de sécurité. - Signaler les anomalies, dégradations ou besoins de maintenance. Surveillance et accompagnement des enfants - Assurer la surveillance des enfants pendant le temps de cantine. - Participer au bon déroulement du service du midi. - Veiller au respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité. Gestion de la salle des fêtes - Préparer les salles pour les locations et réceptions municipales : - installation du mobilier, - mise en place des équipements, - rangement après utilisation. - Assurer le nettoyage et la remise en état des locaux. - Participer à l'organisation logistique des événements communaux. Participation à la vie communale - Aider lors des cérémonies, réceptions et manifestations organisées par la commune. - Participer ponctuellement à diverses tâches techniques selon les besoins du service. Conditions de travail - Horaires variables et atypiques selon les nécessités de service. - Travail possible en soirée, le samedi, le dimanche et ponctuellement les jours fériés lors des manifestations communales. - Déplacements sur les différents bâtiments communaux. Profil recherché - Qualités humaines appréciées - Dynamisme et motivation - Sens du service public - Sourire et bon relationnel - Discrétion et respect de la confidentialité - Ponctualité et sérieux - Polyvalence et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Bienveillance avec les enfants - Autonomie dans l'organisation du travail - Sens des responsabilités - Patience et maîtrise de soi - Réactivité face aux imprévus - Respect des consignes - Disponibilité et implication Savoir-être - Être accueillant(e) et courtois(e) - Savoir travailler en équipe - Faire preuve de discrétion professionnelle - Être rigoureux(se) et organisé(e) - Avoir le sens de l'initiative - Être capable de gérer plusieurs tâches - Adopter une attitude positive et professionnelle - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Savoir communiquer avec les élus, les collègues, les familles et les enfants Savoir-faire - Maîtriser les techniques de nettoyage et d'entretien des locaux - Utiliser les produits et matériels d'entretien en respectant les consignes de sécurité - Installer et ranger du mobilier et du matériel pour les événements - Assurer l'entretien courant des équipements - Appliquer les règles d'hygiène en milieu scolaire et collectif - Encadrer et surveiller un groupe d'enfants durant la pause méridienne - Identifier et signaler les dysfonctionnements techniques - Organiser son travail selon les priorités Formation / Expérience - Débutant(e) accepté(e) si les qualités humaines et la motivation sont présentes. - Une expérience en entretien de locaux, restauration collective ou services techniques serait appréciée. Particularités du poste Ce poste nécessite une personne investie, polyvalente et attachée au service à la population. La commune recherche une personne de confiance, capable de s'intégrer pleinement à la vie communale et de participer activement au bon fonctionnement des services municipaux

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Nettoyer les surfaces et les espaces communsCette compétence est indispensable
  • Alerter le service de maintenance

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

6 à 9 salariés


Mme murielle feryn

Voir la page employeur

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