Direction Nature en Ville Catégorie : C Cadre d'emploi : Agent de maitrise Fonction : Chef-fe d'équipe bûcheron élageur-se Temps de travail : 100 % IFSE : GF 3 : 350 € brut mensuel NBI : 15 points Lieu des postes de travail : 12 rue Honoré de Balzac 38100 Grenoble Date limite de candidature : 07-06-2026 Contexte Direction Nature en Ville : gestion et entretien des espaces verts et du patrimoine arboré de la Ville de Grenoble. Le service de l'arbre assure l'entretien, la sécurisation et le développement d'environ 32 000 arbres. Au sein de l'équipe élagage, le/la bûcheron élagueur(se) / chef(fe) d'équipe réalise les travaux d'élagage, d'abattage et d'entretien des arbres tout en veillant au bon déroulement des chantiers. Missions : Management d'équipe Vous organisez le travail en lien avec les objectifs du service Vous suivez et contrôler le travail en lien avec l'adjoint au chef d'équipe Vous êtes garant du reporting des activités à votre hiérarchie Vous êtes garant du bon fonctionnement de l'équipe et alertez votre hiérarchie si nécessaire. Entretien des arbres (taille douce, taille architecturée, taille de mise en sécurité, taille de maintien de couronne et coupes directionnelle, démontage) Savoir faire : Vous disposez d'une formation de bûcheron élagueur et connaissez les métiers se rapportant aux espaces verts Vous connaissez les végétaux et plus particulièrement les principaux genres et variétés d'arbres, leurs parasites inféodés, leurs exigences (biotope) Vous connaissez les techniques du travail en hauteur, les règles de sécurité en élagage grande hauteur, la signalisation des chantiers Vous savez vous déplacer encordé en sécurité dans les arbres à plus de 20 m de hauteur Vous avez un certificat de spécialisation de grimpeur-élagueur Vous savez élaguer, ébrancher, débiter à la dimension prévue, poser des haubans Vous appréhendez les trajectoires de chutes prévisibles lors de l'abattage Vous savez adapter la taille en fonction de l'espèce et de l'environnement CS (taille et soin aux arbres) obligatoire et CACES nacelle souhaité Permis B obligatoire et CE souhaité. Savoir être : Vous savez adopter une posture de manager, vous savez et aimez transmettre vos connaissances et vous appréciez le travail en équipe, vous êtes rigoureux, méthodique, réactif et vous avez des facultés d'adaptation, vous avez une bonne condition physique. Conditions de travail : Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours (7h23 à 14h0 avec 20 minutes de pause) Journée continues de juin à aout (6h-13h07) Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles Heures supplémentaires possible (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi Travail en extérieur : port EPI obligatoire, Déplacement : véhicule ou vélo de service Intervention occasionnelle en situation d'urgence en dehors des heures de travail (soirée, week-end), (Les horaires peuvent être décalées en raison : de la taille de nuit à proximité de lignes de tramway ou de voies à neutraliser, de traitement et des dégagements d'arbres tombés au sol.). Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale, Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses, Possibilité participation employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité Prime fin d'année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat) / Comité des Œuvres Sociales