AVANTAGES : CDI dans un environnement structuré et humain 13e mois + participation & intéressement (dès 3 mois) Tickets restaurant : 9,50 € pris en charge à 60 % Mutuelle familiale Convention collective de la métallurgie Équipe RH de 5 personnes CONDITIONS : 35h/semaine - Lundi au vendredi 8h-12h / 14h-17h Poste basé au siège à Eybens (38) Salaire selon profil et expérience - à partir de 2 200 € brut/mois VOTRE MISSION : Rattaché(e) à Farah, Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH composée d'Elodie et Alice (Chargées RH) ainsi que Camille (Chargée de projets RH & Communication). Au quotidien, vous participez à la gestion RH du groupe et accompagnez les équipes sur des sujets variés. Le poste est polyvalent, avec un équilibre entre gestion administrative, recrutement, paie et projets RH. Administration du personnel : Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants via le SIRH Suivi des absences et arrêts de travail Gestion des dossiers prévoyance associés Mise à jour des tableaux de bord RH Organisation et suivi des visites médicales Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs Paie : Saisie et contrôle des éléments variables dans le SIRH Participation à la préparation et à la vérification des paies Recrutement : Accompagnement des managers dans leurs recrutements Rédaction et diffusion des offres d'emploi Tri des candidatures Premiers échanges avec les candidats Participation aux entretiens de recrutement Vie du service RH & projets transverses : Appui à la réalisation de la newsletter RH Participation aux projets RH du groupe : procédures, organisation, communication RH. Vous évoluez dans un environnement convivial, avec des interlocuteurs variés et une vraie proximité avec les équipes opérationnelles. PROFIL RECHERCHÉ : Bac+2/3 en Ressources Humaines (BTS, Licence professionnelle.) Première expérience en entreprise appréciée, alternance comprise Bon relationnel et sens du service Capacité d'adaptation et esprit d'équipe Organisation, rigueur et gestion des priorités Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle ACAF EN QUELQUES MOTS ACAF, c'est une entreprise familiale française indépendante, spécialiste depuis 2000 de l'installation, la rénovation et la maintenance d'ascenseurs, portes de garage et fermetures automatisées. 350 collaborateurs, une présence en Auvergne Rhône-Alpes, Occitanie et Hautes-Alpes, avec une activité en constante progression. Chez ACAF, esprit d'équipe, proximité et convivialité font partie du quotidien. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Premier entretien avec Alice et Elodie - Rencontre avec Farah et Camille Un process simple, transparent et rapide. Encourageant l'inclusion et la diversité sous toutes leurs formes, ACAF s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous recherchez un poste RH polyvalent dans une entreprise stable, humaine et en développement ? Rejoignez ACAF et montez avec nous.