Le magasin Intermarché de Saint-Herblain recherche son futur Boucher en formation pour le mois de septembre. Au sein d'un dispositif de formation de 1 an, vous commencerez votre expérience par une formation théorique et pratique de 3 mois dans notre centre de formation de TREMOREL en Bretagne. Vous rejoindrez ensuite votre magasin Intermarché pour 9 mois de formation directement au sein du rayon boucherie. Vous serez accompagné par votre tuteur et par nos formateurs. A la fin de votre formation, votre embauche définitive vous sera proposée au sein de votre magasin. Tous les frais de scolarité seront pris en charge par votre magasin. Durant votre phase de formation initiale, vous serez logé en cottage dans un camping à proximité du centre de formation. La formation initiale est rémunérée au smic en vigueur selon les barème des contrats de professionnalisation. Le profil recherché Vous souhaitez apprendre un métier d'avenir ? Vous vous lancez dans la vie active ou vous souhaitez engager une reconversion professionnelle ? A l'issue de votre formation, vous serez capable d'assurer la réception, le travail à façon, la transformation et la préparation des différentes viandes (boeuf, porc, volailles, agneau). La gestion des stocks et la mise en valeur des produits n'auront plus de secrets pour vous. Les conseils et la relation avec vos clients animeront votre quotidien. Lors de votre formation vous apprendrez également à respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les différentes procédures internes du magasin. Vous serez également en capacité de maîtriser la traçabilité des produits et réaliser leur pesée et leur emballage. Vous aimez le travail en équipe. Bienvenue chez F2O Intermarché anticipe le développement des savoir-faire traditionnels au sein de ses magasins partout en France. Afin de recruter et former ses futurs bouchers, Intermarché LIVAROT PAYS D'AUGE fait appel à F2o, organisme de formation spécialisé dans le recrutement et la formation des métiers de l'agroalimentaire. Les avantages Un équilibre parfait vie pro / vie perso Une relation de confiance et de bienveillance entre les équipes Onboarding et parcours d'intégration sur mesure Une flexibilité d'horaires et d'organisation dans son travail Un environnement de travail appréciable Un séminaire annuel surprise Des projets de développement intégrant pleinement les collaborateurs Des valeurs et des principes sains : respect, bien-être, écoute, rse. Mais aussi: - L'obtention d'un CQP (CAP) - Une embauche en CDI au sein de l'enseigne Intermarché - Vos frais de vie (logement, déplacement, nourriture ... ) pris en charge lors des 3 mois de scolarité - Avantages de 5% d'achats magasins pour les salariés. - Primes sur le CA + Marge + Hygiène et qualité