Dans le cadre de plusieurs programmes de transformation métier et de structuration des pratiques projet, notre client recherche un(e) Chef(fe) de Projet AMOA Confirmé(e) capable d'intervenir à l'interface entre les directions métiers et les équipes IT / digitales. L'environnement se caractérise par : - des projets transverses menés simultanément, - des niveaux de maturité projet hétérogènes côté métiers, - un besoin fort de gouvernance, de priorisation et de structuration, - le déploiement progressif d'une méthodologie projet commune. Au-delà du pilotage opérationnel, la mission vise également à accompagner les équipes dans l'adoption de bonnes pratiques et dans la montée en maturité des processus projet. ________________________________________ Vos missions Pilotage et gouvernance des projets - Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers. - Structurer les demandes et contribuer à leur priorisation. - Assurer le cadrage fonctionnel et sécuriser le lancement des projets. - Organiser et animer les différentes instances de gouvernance : o COPIL, o comités projets, o ateliers métiers. - Piloter les risques, dépendances, arbitrages et plans d'actions. - Garantir le respect des engagements en matière de qualité, budget, planning et périmètre. Interface entre métiers et IT - Faciliter les échanges entre les directions métiers et les équipes techniques. - Traduire les besoins fonctionnels en exigences exploitables par les équipes projets. - Accompagner les métiers dans la formalisation de leurs attentes. - Aligner les parties prenantes autour des objectifs et priorités projets. Conduite du changement & accompagnement - Accompagner des équipes peu matures sur les pratiques de gestion de projet. - Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux de gouvernance et de méthodologie. - Favoriser l'adhésion aux nouveaux processus et outils. - Introduire des pratiques adaptées au contexte sans rigidifier les modes de fonctionnement. - Adopter une posture de conseil, de pédagogie et de facilitation. Amélioration continue - Apporter une vision structurée et transverse des projets. - Identifier les axes d'amélioration organisationnels et méthodologiques. - Participer à la diffusion d'une culture projet plus mature. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de pilotage. Compétences requises : Profil recherché Expérience - Minimum 8 ans d'expérience en gestion de projets AMOA et transformation métier. - Expérience confirmée dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs. - Habitude des contextes transverses impliquant métiers et équipes IT. - Expérience d'accompagnement d'équipes peu matures sur les pratiques projet. Compétences clés - Pilotage de projets complexes et transverses - Gouvernance et animation d'instances - Cadrage fonctionnel et recueil des besoins - Gestion des risques et priorisation - Conduite du changement - Excellentes capacités de communication et de synthèse ________________________________________ Méthodologies & outils Méthodes - Agile - ITIL - Lean - Approche AMOA Outils - Jira - Confluence - ServiceNow - Outils collaboratifs et de pilotage projet Une expérience en BPM / modélisation des processus constitue un atout supplémentaire. ________________________________________ Soft skills attendues Nous recherchons une personne capable de : - structurer et cadrer sans rigidité excessive, - prioriser avec discernement, - faire preuve de diplomatie et de pédagogie, - convaincre et fédérer sans imposer, - garder du recul dans des contextes opérationnels exigeants. Une attention particulière sera portée à la capacité du consultant à : - instaurer durablement de bonnes pratiques, - accompagner la conduite du changement, - faire adhérer les métiers à une démarche de structuration progressive.