Le Pôle Transformation de l'Offre Médico-Sociale est axé sur la structuration et l'évolution des services d'accompagnement à domicile pour les personnes en perte d'autonomie. Il vise à développer une offre adaptée aux besoins des personnes âgées, des proches aidants, et des professionnels du secteur, en s'appuyant sur quatre missions principales : Bientraitance, Sécurisation des parcours, Soutien aux structures d'aide et de soins, Prévention et lien social. Vos missions principales - Piloter les programmes de soutien à la mobilité sur les territoires 78 et 92 en garantissant le respect des objectifs, budgets et délais. - Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels (CNSA, Départements, acteurs du secteur médico-social). - Suivre et évaluer l'impact des actions mises en œuvre à travers des indicateurs de performance et des bilans d'activité. - Accompagner les structures médico-sociales dans l'optimisation de leurs pratiques de mobilité et de leur performance organisationnelle et économique. - Contribuer à la préparation, à l'instruction et à la négociation des CPOM dans le respect des orientations stratégiques et budgétaires. - Accompagner les SAD dans l'atteinte de leurs objectifs d'activité via l'offre de services de l'Agence. - Réaliser les évaluations intermédiaires et finales des engagements CPOM et participer aux bilans qualité départementaux. Connaissances spécifiques : - Connaissance du secteur médico-social et des SAD - Maîtrise du cadre CPOM et des politiques de l'autonomie - Compréhension du financement et des dispositifs de mobilité - Connaissance des acteurs institutionnels du secteur Compétences attendues : - Pilotage de projets mobilité et CPOM - Analyse et optimisation des pratiques de mobilité des SAD - Gestion de projet : coordination, budget et reporting - Animation de réseaux et partenariats - Identification d'opportunités de financement - Conception d'outils et supports opérationnels Lieu de travail : Les Mureaux - Nanterre - Versailles (déplacement à prévoir sur les deux départements) - Avantages : Titre/repas 10€/jour (60% employeur) Contrat de frais de santé/ Prévoyance (50% employeur) Participation aux frais de transports : (75% employeur) Adhésions CNAS : prise en charge par l'agence (222 € / an) Forfait sur la base de 207 jours travaillés annuels, 30 jours CP, 15 jours RTT Télétravail : 1 jour par semaine à l'issue de 3 mois de présence