Société de transport routier en pleine croissance, basée à Saint-Quentin-sur-Isère (38), nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction et en lien étroit avec le service Comptabilité, vous êtes le/la garant(e) de la conformité sociale de l'entreprise. À ce titre, vous intervenez sur l'ensemble du cycle RH : de la gestion des contrats de travail au suivi disciplinaire, en passant par la veille réglementaire spécifique au secteur du transport routier. Véritable support juridique interne, vous accompagnez l'entreprise dans l'application du droit social et contribuez à sécuriser l'ensemble des pratiques RH. Vos missions : Gestion sociale & droit du travail - cœur du poste - Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et ruptures conventionnelles - Gestion des procédures disciplinaires et contentieux sociaux - Veille réglementaire active : droit du travail, conventions collectives transport routier - Conseil à la direction sur les obligations légales employeur - Recrutement, intégration et suivi administratif des salariés - Établir les documents juridiques liés à l'embauche et l'évolution des salariés (promesse embauche, DPAE, contrats, prolongation période d'essai, avenants.). - Gestion des absences : congés, arrêts maladie, accidents du travail - Suivi obligatoire : permis, cartes conducteur, FIMO/FCO, visites médicales - Gestion des heures et évaluations annuelles Gestion de la paie - Centralisation des éléments variables de salaires - Établissement des bulletins de paie (-80/mois) sur CEGID PAYE - Déclarations sociales annexes (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance) Profil requis : - Formation Bac+3 à Bac+5 en droit social, RH ou droit du travail - Solide bagage juridique : maîtrise du droit du travail et des conventions collectives - Expérience en gestion RH, idéalement en cabinet ou en entreprise de transport - Seraient un + : connaissance de la réglementation spécifique au transport routier (CCN, temps de conduite, FIMO) et du logiciel Cegid Paie Qualités attendues : Savoir-être - Charisme et leadership naturel - Sens de l'écoute et de la communication - Discrétion et confidentialité absolues - Dynamisme et ponctualité - Sens du devoir et des responsabilités Savoir-faire - Rigueur et organisation des priorités - Capacité rédactionnelle affirmée - Travail en autonomie avec esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques - Veille juridique et adaptation réglementaire Avantages : - Prime de participation - Autres primes - Salaire évolutif - Mutuelle d'entreprise Autres : - Prise de poste fin août / début septembre - En présentiel Envie de relever ce défi ? N'hésitez pas à nous contacter par mail à l'adresse : aurelie.laffond@transports-laffond.com