Orthophoniste diplômé(e) H/F (H/F) 91 - ST GERMAIN LES ARPAJON
Offre n° 208MWSC
Orthophoniste diplômé(e) H/F (H/F)
91 - ST GERMAIN LES ARPAJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mai 2026
L'IME André Coudrier recrute : Orthophoniste H/F. CDI - 0,33 ETP - environ 11 h 30/semaine - poste à pourvoir au 1er juin 2026. Envie de rejoindre une maison vivante, une équipe engagée et un projet médico-social qui a du sens ? L'annonce complète est disponible en pièce jointe. Vos missions : le cœur du métier d'orthophoniste diplômé(e)Évaluer et construire - Réaliser les bilans orthophoniques dans le cadre des prescriptions médicales, formaliser les observations cliniques, identifier les besoins et fixer les objectifs d'accompagnement, dans le respect du champ de compétences de l'orthophoniste. - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'actualisation des projets personnalisés, en lien avec l'équipe, les familles et les partenaires de soin. - Rédiger les comptes rendus, transmissions et éléments utiles au dossier de l'usager, avec clarté, rigueur et confidentialité. Rééduquer et accompagner - Proposer des séances individuelles ou en petits groupes autour du langage oral, du langage écrit, de l'articulation, de la parole, de la voix, de l'attention, de la mémoire et des prérequis à la communication. - Soutenir les jeunes ayant des troubles de la communication, de la compréhension, de l'expression ou de la cognition mathématique, selon leurs capacités et leur projet. - Intervenir sur l'oralité, la déglutition et les fonctions oro-myo-faciales, en coordination avec le médecin, l'IDE, l'équipe éducative et les professionnels paramédicaux. Outiller et relier - Développer les moyens de communication verbale, non verbale, alternative ou améliorée : pictogrammes, objets, gestes, supports visuels, outils numériques si pertinents. - Observer les situations de vie réelle : repas, ateliers, temps éducatifs, sorties, afin d'adapter les aides au plus près des besoins. - Conseiller, sensibiliser et soutenir les équipes et les familles ; contribuer à la prévention pour que les outils orthophoniques vivent au quotidien, pas seulement en séance. Ce que nous vous offrons - Un CDI à 0,33 ETP dans un établissement médico-social où l'accompagnement s'inscrit dans la durée. - Une rémunération sur la base de la CCN66, proratisée au temps de travail, avec reprise d'ancienneté selon les dispositions applicables. - Des temps de réunion, de transmission et de coordination pour ne pas porter seul les situations complexes. - Un appui institutionnel et des formations possibles : handicap, polyhandicap, CAA, oralité, douleur, troubles neurodéveloppementaux, travail avec les familles. - La possibilité de participer aux projets transversaux, sorties ou séjours lorsque le projet et l'organisation s'y prêtent. - Période d'essai : 3 mois. Débutant accepté si l'envie d'apprendre est réelle. Le profil attendu - Certificat de capacité d'orthophoniste exigé : diplôme national ou diplôme d'État, grade master, autorisant l'exercice de la profession. - Expérience en institution, handicap, polyhandicap ou troubles du neurodéveloppement appréciée, non indispensable. - Sens clinique, capacité d'observation, d'analyse, de priorisation et d'adaptation. - Qualités rédactionnelles, organisation, initiative et goût du travail pluridisciplinaire. - Présence, écoute, créativité, patience et envie de rendre la communication possible là où elle demande des chemins de traverse.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 11H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Selon CN66 et Ancienneté
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patientCette compétence est indispensable
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patientCette compétence est indispensable
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)Cette compétence est indispensable
- Renseigner des documents médico-administratifsCette compétence est indispensable
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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