Formasup, en s'appuyant sur le plan de relance gouvernemental, a lancé une campagne de promotion de l'apprentissage et d'accompagnement des employeurs dans le recrutement d'un jeune en contrat d'apprentissage. En parallèle, nous avons renforcé l'accompagnement des candidats dans leur recherche d'entreprises, dans l'optique de faire converger les besoins des employeurs et candidats à l'apprentissage sur le territoire des Hauts-de-France en facilitant les recrutements. Nous souhaitons sécuriser pédagogiquement le parcours formatif et professionnel de nos 15 000 apprenti.es en favorisant les conditions de mise en œuvre de l'alternance intégrative et en garantissant un appariement optimal entre les candidats et les entreprises recruteuses. Pour cela, nous mettons en place une double démarche : Un accompagnement renforcé des candidats et des apprenti.es tout au long de leur parcours. Dans cette optique, le/la chargé.e d'accompagnement des candidat.es et apprenti.es intervient en tant qu'expert.e de la sécurisation des parcours des apprenti.es en lien avec le/la chargé.e de relations entreprises tout au long du parcours auprès des candidats, des sites de formation et des entreprises, pour : Favoriser l'entrée, le maintien et la réussite en apprentissage par un accompagnement individualisé ; Soutenir les apprenti-es dans la levée des freins sociaux, professionnels, de santé, éducatifs ou personnels ; Participer à la dynamique de placement, remobilisation et insertion des jeunes ; Contribuer à la prévention des risques psychosociaux et professionnels ; Promouvoir la santé, le bien-être et l'épanouissement des apprenti-es tout au long de leur parcours.