Pour renforcer les équipes de la MECS Don Bosco située à Saint André de Cubzac, Maison d'Enfants à Caractère Social accueillant 32 enfants âgés de 3 à 18 ans, nous recherchons pour les hébergements : Un/Une Maître(sse) de Maison H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtre ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En cohérence avec le projet d'établissement et membre à part entière d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement des jeunes accueillies sur un Pavillon de la MECS. Pour cela, vos missions seront : - De garantir les conditions d'accueil des enfants ; - D'assurer l'entretien des locaux, du linge, la préparation des repas, l'accompagnement des enfants à l'école et aux activités ; - D'animer des activités avec les éducateurs, de participer à des sorties voire des séjours - De participer à la démarche qualité ; - De collaborer avec les autres maîtres/maîtresses de maison afin de mutualiser les moyens ; Vos atouts pour réussir : - Vous faîtes preuve de bientraitance avec les enfants. - Vous disposez de bonnes capacités relationnelles avec les enfants. - Vous faîtes preuve de rigueur dans le positionnement professionnel. - Vous êtes très organisée pour mener à bien vos multiples tâches (ménage, élaboration de menus, préparation de repas, entretien et tri du linge.). - Vous démontrez une réelle capacité de travail en équipe. - Vous disposez d'une expérience en Protection de l'Enfance et idéalement de la certification Maîtresse de maison. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI à temps plein. - Horaires d'Internat (matinées et travail ponctuel le week-end). - Basé à Saint-André de Cubzac, à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 29K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0602 - Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.