Animateur/trice bonifié(e) Petite Enfance (H/F) 34 - Montpellier
Offre n° 208NDSH
Animateur/trice bonifié(e) Petite Enfance (H/F)
34 - Montpellier - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mai 2026
Accueille et accompagne la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation de la référente technique / directrice, tout en faisant respecter les projets éducatif et pédagogique de la structure. ACTIVITES PRINCIPALES : Accueil des enfants : - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective selon le développement et les velléités de chacun ; - Observer le développement global de l'enfant et agir préventivement en concertation avec l'équipe et la directrice de manière à accompagner d'éventuelles difficultés ; - Veiller à l'accueil et la familiarisation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique ; - Proposer des ateliers d'éveil variés adaptés aux besoins et aux capacités de chacun. Responsabilité de l'utilisation du matériel mis à disposition - Assurer et veiller à la santé, la sécurité et l'hygiène des enfants accueillis. Accueil des parents : - Réfléchir en équipe un accueil de qualité au quotidien ; - Offrir un accompagnement ou un soutien aux parents (écoute active, orientation vers la référente technique / directrice, d'autres partenaires...) ; - Veiller à la discrétion professionnelle ; - Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ni utiliser d'éléments de vie personnelle ; - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (transmissions, panneaux d'affichage, photos, mails, cafés des parents, ateliers parents enfants...) ; Auprès de l'équipe éducative : - Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet éducatif, de l'évaluer ensemble ; - Participer aux réunions d'équipe et APP dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ; - Participer aux formations continues ou en intra - Suivi de l'exécution de pratiques de qualité auprès des membres de l'équipe Participer à l'entretien des locaux : - Participer à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel y compris jouets et du linge - Mettre les machines selon les règles d'usage ; participer au rangement du linge ; - Participer au nettoyage et désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur ; - Veiller à la bonne utilisation, à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage) ; - Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel pédagogique et éducatif utilisés ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Responsable en cas de récupération de moyens de paiement de la part des familles ou possibilité d'achats courants COMPÉTENCES Savoirs : - Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant ; - Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ; (cf assimilation protocoles et formations PSC1 et incendie) - Aptitude au travail en équipe ; - Autonomie et sens de l'organisation ; - Respect du jeune enfant et de sa famille ; - Connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel ; - Maîtrise de soi ( émotions) et ouverture aux autres. Qualités attendues : - Faire preuve d'écoute ; - Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels ; - Respecter la discrétion professionnelle ; - Être autonome et adaptable, savoir trouver des solutions - Avoir le sens de l'organisation ; - Faire preuve d'initiatives en lien avec le poste. - Echanges avec la Référente Technique / Directrice FORMAT DU POSTE : - Poste de 35 heures semaines ; - Sous la responsabilité directe de la Responsable. -Prise de poste 1er juillet jusqu'au 30 septembre
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.89 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur/trice de jeunes enfants Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir la famille de l'enfantCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgenceCette compétence est indispensable
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfantsCette compétence est indispensable
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfantsCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfantsCette compétence est indispensable
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa familleCette compétence est indispensable
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Assurer la liaison avec les familles
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
- Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
- Développer un projet pédagogique
- Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
- Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
- Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
- Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
- Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
- Gérer une situation conflictuelle
- Maintenir un environnement propre et accueillant
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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