Directeur / Directrice de centre périscolaire (H/F) 54 - HOUDELMONT
Offre n° 208NFWK
Directeur / Directrice de centre périscolaire (H/F)
54 - HOUDELMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mai 2026
Offre d'emploi - Directeur / Directrice de centre périscolaire (CDI - Temps plein) Dans le cadre de son activité, le centre périscolaire de Houdelmont recherche un(e) Directeur / Directrice en CDI à temps plein, à compter du 24 août 2026. Le centre accueille les enfants d'un RPI composé de 3 villages, issus de classes de maternelle à CM2, sur les jours suivants : Du lundi au vendredi : - le matin à partir de 7h30 (possibilité 7h sur demande des parents) - durant le temps de midi avec cantine - le soir jusqu'à 18h30 ; Chaque mercredi de 7h30 à 17h30 (possibilité 7h sur demande des parents). Le centre est fermé durant les congés scolaires. Missions principales : Sous l'autorité de la structure gestionnaire, le/la Directeur(trice) assure le bon fonctionnement quotidien du centre périscolaire et veille à la qualité de l'accueil des enfants et des familles. - Management et organisation : Encadrer et coordonner une équipe composée de : une animatrice, une aide-animatrice, une alternante ; Organiser les plannings et répartir les tâches ; Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et du projet pédagogique ; Assurer une bonne communication au sein de l'équipe. - Accueil et accompagnement des enfants : Accueillir les enfants et les familles dans un climat bienveillant ; Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants ; Participer à la mise en place d'activités éducatives et de loisirs adaptées à l'âge des enfants ; Accompagner les enfants durant les différents temps de vie quotidienne. - Gestion du temps de restauration : Préparer et mettre en place les repas ; Assurer le réchauffage des menus ; Encadrer et surveiller les enfants pendant la cantine ; Veiller au respect des règles d'hygiène alimentaire. - Vie quotidienne du centre : Participer aux tâches ménagères et au rangement des locaux ; Assurer le suivi administratif courant et la communication avec les parents ; Participer à la gestion du matériel et des stocks. Profil recherché : Expérience souhaitée dans l'animation et/ou la direction d'un accueil périscolaire ; Capacités d'organisation, d'autonomie et de management ; Sens des responsabilités et excellent relationnel ; Dynamisme, polyvalence et esprit d'équipe ; Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène applicables aux accueils collectifs de mineurs. Diplômes / qualifications : Diplôme permettant la direction d'un accueil collectif de mineurs (BPJEPS, BAFD, équivalent ou diplôme reconnu) apprécié ; Permis B apprécié. Formation premiers secours citoyen (PSC) un plus. Conditions du poste Type de contrat : CDI Statut : Agent de maîtrise Temps de travail : Temps plein Prise de poste : 24 août 2026 Lieu : Houdelmont Rémunération : 2 184€ brut mensuel selon grille de salaire ECLAT coeff D 305 ( avec reprise ancienneté possible), négociable selon profil et expérience. Candidature : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : (Mail de la MJC)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels
Travail en horaires fractionnés - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2184.0 Euros sur 12 mois
- prime de coupure
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Projet d'animationCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Contribuer à des projets d'amélioration des services
- Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe
- Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Promouvoir les événements du centre auprès de la communauté
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- premier secours citoyens
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Employeur
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