Chemins d'Espérance est une association à but non lucratif engagée depuis plus de 50 ans dans l'accueil et l'accompagnement des personnes âgées fragiles et dépendantes. L'association gère 26 établissements implantés dans 16 départements. Chaque année, elle accompagne environ 1 700 personnes âgées, grâce à l'implication de plus de 1 000 salariés et 300 bénévoles. Pétrie d'une histoire chrétienne qui inspire toujours son projet, Chemins d'Espérance accueille toutes les personnes sans distinction, en plaçant la relation humaine, l'hospitalité, le partage et la solidarité au cœur de son action. Ses équipes œuvrent quotidiennement pour offrir un cadre de vie chaleureux, sécurisant et respectueux aux résidents. L'EHPAD « Maison Saint Joseph », situé à Lezoux, accueille 88 résidents, dont 11 en Unité de Vie Protégée destinée aux personnes désorientées. La Maison Saint-Joseph est gérée dans l'esprit chrétien qui a présidé à sa fondation. Elle conserve aujourd'hui ses origines et ses racines humanistes, veillant à travers sa mission de soins, d'aide et de soutien, à ce que les services offerts aux personnes âgées soient toujours de qualité et adaptés aux besoins des résidents qui l'ont choisie comme lieu de vie : - dans un climat de cordialité, de simplicité, de respect mutuel des personnes et de leurs convictions. - dans la sécurité pour l'avenir, étant assurés de trouver, le moment venu, l'attention bienveillante et le soutien efficace espérés. Dans le cadre de votre fonction, vous contribuerez activement à la réalisation des objectifs de l'établissement et à l'accompagnement des personnes accueillies. - Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention dans le respect de la dignité des personnes âgées. - Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents et transmettre vos observations à l'équipe soignante. - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, déplacements, activités.). - Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. - Favoriser le confort, l'écoute et le lien social des résidents. - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et participer au projet d'établissement. Nous recherchons des candidat(e)s possédant le diplôme d'aide-soignant/AMP/AES, attirés par la gériatrie et souhaitant travailler dans un environnement à taille humaine. Au-delà des compétences professionnelles, nous privilégions les qualités de savoir-être. Les débutants sont les bienvenus. La connaissance du logiciel NetSoins serait appréciée. Horaires de travail : roulement sur 2 semaines avec un week-end de repos de 3 jours sur deux et journée de travail en 10h00. Qualité de vie au travail : Toutes les chambres sont équipées de rails au plafond (hors UVP). Nous mettons à la disposition des professionnels l'ensemble des aides techniques nécessaires (verticalisateurs électriques, etc.) afin de faciliter les manutentions et de préserver la santé de nos salariés. Rémunération : reprise d'ancienneté (CCN51) + prime semestrielle / prime Ségur. Avantages : chèques vacances / chèques cadeaux de fin d'année.