Directeur de magasin (H/F)

Directeur de magasin (H/F) 74 - ETREMBIERES

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Offre n° 208NKVV
Directeur de magasin (H/F)

74 - ETREMBIERES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 mai 2026

Le Groupe MIGROS France recrute Un(e) Directeur(rice) pour son Magasin U situé à Etrembières. Bienvenue dans la Migrosphère ! "Donnez du peps à votre carrière : devenez Directeur(trice) de Magasin ! Votre mission : Le/La directeur(trice) d'hypermarché de magasin est responsable de la gestion globale du magasin, visant à optimiser les performances commerciales en conformité avec la législation. Vos principales activités : Définir avec le directeur du réseau de vente les objectifs de performance du magasin Animer les indicateurs de performance au sein du magasin Assurer le suivi et la gestion globale du personnel du magasin en collaboration avec les Ressources Humaines Faire vivre la culture d'entreprise dans les pratiques au sein du site Garantir l'attractivité du magasin Organiser et contrôler l'activité de son secteur Veiller à l'application rigoureuse des directives d'entreprise en matière de gestion, des concepts commerciaux, des politiques et règlements d'entreprise Veiller au respect de la législation (droit du commerce et du travail) Assurer le suivi et la coordination des membres de l'encadrement du magasin Relayer, promouvoir et garantir l'application des politiques et concepts de l'entreprise Garantir l'évaluation de la performance et l'accompagnement du personnel du magasin et de manière directe des chefs de département Garantir la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines de l'entreprise au sein du magasin. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 75% de l'abonnement transport Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Horaires annuels
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 4800.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Téléphone mobile
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Indemnité transports
  • 13ème mois

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyse de données financières
  • Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes
  • Assurer la conformité réglementaire des activités de la boutique
  • Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutique
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
  • Former les nouveaux employés aux techniques de vente
  • Gérer les budgets alloués aux activités commerciales
  • Gérer les retours des clients pour améliorer les services
  • Législation sociale
  • Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
  • Mettre en place des indicateurs de performance technique
  • Mettre en place une politique de gestion des stocks
  • Normes de sécurité
  • Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
  • Organiser le traitement des commandes
  • Procédures et plan de stockage
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Règles de tenue de caisse
  • Réaliser des opérations comptables
  • Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies
  • Traiter les réclamations des clients

Savoir-être professionnels

  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hypermarchés

Employeur

MIGROS FRANCE

100 à 199 salariés

Voir la page employeur

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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