Chargé(e) d'accueil (H/F) 81 - Carmaux
Offre n° 208NLHP
Chargé(e) d'accueil (H/F)
81 - Carmaux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2026
Employeur handi-engagé
MISSION : Sous l'autorité du chef d'agence, le(la) chargé(e) d'accueil assure dans le respect de la politique générale définie par Tarn Habitat, de la réglementation légale et des procédures internes, l'exécution de toutes les tâches opérationnelles, administratives et logistiques liées à l'accueil de l'agence de Carmaux. TACHES : Accueil physique et téléphonique - Assurer l'accueil physique ou téléphonique ; - Assurer les informations de 1er niveau à l'ensemble des visiteurs (locataires, demandeurs, entreprises.) dans les domaines de la gestion locative, des impayés et des dossiers techniques. Courrier/Mail - Gérer et diffuser le courrier et les mails de la messagerie agence - arrivé / départ ; - Optimiser les coûts d'affranchissement ; - Contrôler les factures liées au fonctionnement du courrier ; - Venir en support des AGL sur la rédaction des courriers AR et sur la saisie de la demande de logement. Logistique - Administrer la gestion de la salle de réunion ; - Gérer les stocks de fournitures de bureau, de produits d'entretien, les stocks papier et des photocopieurs, et des trousses de secours ; - Gérer la planification et les prises de rendez-vous. GRC - Saisir les demandes d'interventions techniques et les demandes locatives ; - Contribuer à la démarche de certification Qualibail® par l'application des procédures, des documents relatifs aux engagements de service, qui concernent le périmètre de sa fonction. COMPÉTENCES REQUISES SUR LE POSTE : Connaissances : Connaissances du domaine du logement social Connaissances du fonctionnement général de Tarn Habitat Connaissances des fondamentaux de la relation client Savoir-faire Utiliser un équipement numérique (PC, portable et tablette) Utiliser le PACK OFFICE et PREM Utiliser ADVANTAGE RH et KELIO Gérer les situations conflictuelles Savoir-être nécessaire Rigueur, organisation et polyvalence Aisance relationnelle et sens du travail en équipe Sens de l'écoute et discrétion Organisé, rigoureux
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2013.0 Euros sur 12 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Gérer l'accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
- Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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