MECANICIEN ITINERANT EN MATERIEL DE MANUTENTION SUR HAUTMONT (59) (H/F) 59 - HAUTMONT
Offre n° 208NMJC
MECANICIEN ITINERANT EN MATERIEL DE MANUTENTION SUR HAUTMONT (59) (H/F)
59 - HAUTMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mai 2026
En tant que Mécanicien Itinérant en Matériel de Manutention, vos missions seront de : - Intervenir directement chez les clients pour assurer le bon fonctionnement de leurs équipements. - Réaliser la maintenance préventive des matériels: contrôles, révisions et entretiens périodiques. - Prendre en charge les interventions selon les priorités du planning - Diagnostiquer les pannes, en rechercher l'origine et expliquer clairement la situation au client - Effectuer les réparations nécessaires et remplacer les pièces défectueuses - Établir les devis, en proposant des solutions adaptées aux contraintes d'exploitation du client - Réaliser l'autocontrôle de vos interventions - Identifier les besoins complémentaires des clients et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés - Compléter avec rigueur les fiches d'intervention et assurer le retour des ordres de travail - Gérer le retour des pièces non montées, défectueuses ou sous garantie - Suivre votre stock de pièces et réaliser les inventaires nécessaires - Veiller au bon état de votre véhicule atelier, de votre outillage, de vos EPI et de votre environnement de travail - Appliquer les règles de sécurité, d'environnement et les procédures QSE en vigueur - Vous avez au minimum une expérience de 2 ans en tant que Mécanicien en Matériel de Manutention Itinérant ou Mécanicien Poids Lourd ou TP ou Agricole. Permis B Obligatoire. - Vous maitrisez le domaine mécanique, hydraulique, applications des règles de sécurité, des équipements industriels, capacité à diagnostiquer, résoudre des problèmes techniques complexes et une familiarité avec les outils informatiques, téléphones, tablettes. - Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux, sens des responsabilités et avez un esprit d'équipe. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00618
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la maintenance préventive des équipements de manutentionCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationCette compétence est indispensable
- Diagnostiquer les défauts de fonctionnement des engins de levageCette compétence est indispensable
- Entretenir un équipement, une machine, une installationCette compétence est indispensable
- Gérer l'inventaire des pièces détachées pour les engins de manutentionCette compétence est indispensable
- Règles de sécuritéCette compétence est indispensable
- Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeurCette compétence est indispensable
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installationCette compétence est indispensable
- Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route, ...) ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole, ...)Cette compétence est indispensable
- Réparer un équipement, une machine, une installationCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
NEW RECRUTEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- https://www.newrecrutement.com/
M. Mehdi GRAFA
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