VOS MISSIONS : Seconder les policiers municipaux dans leurs missions : - Assurer toutes les missions de veille et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publiques - Assurer une relation de proximité avec les administrés par le biais de patrouilles pédestres et véhiculées, les assister et les renseigner le cas échéant - Veiller au bon déroulement et à la sécurisation des manifestations publiques, des cérémonies et des événements - Alerter la hiérarchie d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public, - Alerter et prévenir la hiérarchie des anomalies sur l'espace public (dysfonctionnement, danger, obstruction, dommage) Faire respecter les règles relatives au stationnement et aux déchets : - Contrôler et faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement sur la voirie publique (stationnement payant, zone bleue, arrêt minute, stationnement gênant ou très gênant, camping-cars). - Établir les procès-verbaux électroniques. - Contrôler régulièrement le bon état de fonctionnement des horodateurs. - Constater les infractions relatives aux atteintes à l'environnement (propreté de la voirie publique, dépôt sauvage, ...) RELATIONS DU POSTE : - Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable de la Police Municipale. -Transversalité avec le Pôle Citoyenneté et Démocratie Locale. -Relations et contacts permanents avec l'ensemble des services de la collectivité. -Relations directes avec la population et les acteurs locaux de la vie économique et sociale. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES : -Connaissance des pouvoirs de police du Maire. -Connaissance des outils de verbalisation électronique et de gestion des infractions (Savoir utiliser un PDA). -Connaissance des outils informatiques à disposition (rédaction des main-courantes, des écrits de service). -Connaissance de la ville de Concarneau -Bonne condition physique (patrouilles pédestres, VTT et véhiculées par tous temps) -Qualités relationnelles et pédagogiques -Garant de l'image du service public : ponctualité, discrétion, respect de la confidentialité, disponibilité, diplomatie, amabilité et écoute active (être en capacité de comprendre et ou de se mettre à la place de l'usager). -Autonomie, réactivité, rigueur, adaptabilité, esprit d'initiative et organisé, -Capacité à travailler en équipe, -Permis B souhaité (déplacements possibles sur le territoire communal), CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : - Temps de travail hebdomadaire : 5 jours de travail par semaine du lundi au dimanche avec deux jours de repos prévus selon planning de travail (Base de 35 heures hebdomadaires), Contrat du 8 juin au 15 septembre.