Collaborateur(trice) en Immobilier & Développement de Projets (H/F)

Collaborateur(trice) en Immobilier & Développement de Projets (H/F) 57 - FREYMING MERLEBACH

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Offre n° 208NMZK
Collaborateur(trice) en Immobilier & Développement de Projets (H/F)

57 - FREYMING MERLEBACH - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 mai 2026

Dans le cadre du développement de nos activités immobilières, nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice polyvalent(e) afin d'accompagner la direction dans le suivi et le développement de différents projets immobiliers. Le poste ne se limite pas à de l'administratif classique : nous recherchons une personne impliquée, autonome et capable d'évoluer dans un environnement dynamique avec des missions variées. Vos missions : Suivi administratif et commercial des dossiers immobiliers, Assistance directe à la direction dans le développement des projets, Relation clients, propriétaires, locataires et partenaires, Suivi de commercialisation et de gestion locative, Préparation de dossiers, comptes-rendus et supports divers, Coordination avec notaires, banques, artisans et intervenants, Participation au développement de nouveaux projets immobiliers. Profil recherché : Première expérience en immobilier, gestion, commerce ou assistanat appréciée Bonne présentation et aisance relationnelle Organisation, réactivité et autonomie indispensables Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément Maîtrise des outils bureautiques. Ce que nous recherchons avant tout est une personne fiable, motivée et impliquée, souhaitant évoluer au sein d'une structure à taille humaine avec une vraie diversité de missions et de perspectives d'évolution. Contrat : CDD Indépendant ou CDI selon profil. Rémunération : dépendra des compétences. Merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une courte présentation à : administratif@steinmetz-immobilier.fr

Type de contrat

Profession libérale
Emploi non salarié

Salaire

Rémunération : Indemnité transports

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Adapter les projets aux réglementations localesCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement avec les parties prenantesCette compétence est indispensable
Evaluer périodiquement l'avancement des projetsCette compétence est indispensable
Faciliter la communication interne et externeCette compétence est indispensable
Gestion de projets immobiliersCette compétence est indispensable
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
Mobiliser une vision stratégique et d'anticipationCette compétence est indispensable
Planifier les différentes phases du projet immobilierCette compétence est indispensable
Respecter les délais et budgets allouésCette compétence est indispensable
Réglementation de la propriétéCette compétence est indispensable
Superviser la réalisation technique d'un programme immobilierCette compétence est indispensable
Techniques de négociation immobilièreCette compétence est indispensable
Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)Cette compétence est indispensable
Analyser et gérer les risques financiers
Analyser les besoins du client pour la conception de projets immobiliers
Gestion des risques immobiliers
Gérer les risques liés aux projets immobiliers
Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants
Techniques de médiation et résolution de conflits