La Coordination Agrobiologique des Pays de la Loire (CAB), réseau régional de l'agriculture biologique regroupant 10 salarié-es engagé-es, recrute un-e assistant-e administratif-ve et financier-ère, dans le cadre d'un remplacement suite à un départ. Au sein d'une équipe investie, conviviale et militante, vous contribuerez au fonctionnement quotidien d'une structure qui accompagne les transitions agricoles et alimentaires en Pays de la Loire. Nous recherchons une personne à l'aise avec les chiffres, rigoureuse et organisée, mais aussi sensible au travail collectif, à la vie associative et aux valeurs portées par l'agriculture biologique. Vos missions Sous la responsabilité du coordinateur régional, vous assurez le bon fonctionnement administratif, comptable et financier de l'association. Gestion comptable et financière Suivi de la comptabilité générale et analytique de l'association (saisie comptable, trésorerie, préparation de la clôture, suivi budgétaire, coût de journée, etc.) Réalisation des bilans financiers liés aux conventions de subvention Suivi commercial des prestations (facturation, règlements et relances) Gestion comptable pour deux structures partenaires Appui ressources humaines Réalisation des bulletins de paie et déclarations associées Suivi des congés, notes de frais et éléments administratifs RH Vie de l'association et soutien d'équipe Appui logistique et administratif au quotidien (accueil téléphonique, réservations, organisation pratique) Soutien aux chargé-es de mission dans l'organisation d'actions et d'événements Le profil recherché Formation de niveau Bac +2 minimum ou expérience (BTS assistant-e de gestion ou équivalent) Expérience de 3 à 4 ans minimum en comptabilité et gestion de la paie, idéalement dans une association ou une structure à taille humaine. La maîtrise de la comptabilité et de la paie sera un critère déterminant dans le recrutement. Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment d'un logiciel de comptabilité et d'Excel Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Capacité d'adaptation et goût du travail en équipe Envie de contribuer à un projet collectif porteur de sens Conditions CDI Poste à pourvoir à partir du 15 septembre 2026, avec 15 jours de tuilage Temps de travail à 90 %, avec possibilité d'évolution vers 100 % selon l'activité Organisation possible sur 4,5 jours/semaine ou une semaine de 4 jours / une semaine de 5 jours Télétravail possible selon accord interne Rémunération selon la grille FNAB et expérience : de 2100 € à 2380 € brut mensuel pour 90 % (prévoir 25 % de charges salariales) Candidature Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 12 juin 2026 Candidature à adresser à Monsieur le Trésorier.