Offre n° 208NQBM
Manager Responsable d'Équipe Maintenance & Factotum (H/F)

Actualisé le 20 mai 2026

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Équipe Maintenance & Factotum afin d'encadrer et accompagner une équipe de 4 agents factotums intervenant sur des sites industriels et tertiaires. Véritable manager de proximité, vous assurez l'organisation des interventions de maintenance de niveau 2 tout en participant opérationnellement aux activités terrain lorsque cela est nécessaire. Vos missions : - Gestion du planning des interventions des 4 factotums pour des travaux de maintenance courante de bâtiments industriels ou tertiaires : petite serrurerie, plomberie, électricité. - Management opérationnel et remplacement des équipes en cas d'absence - Suivi de la qualité des prestations auprès des clients - Préparation et animation des réunions d'équipe - Accompagnement et montée en compétences des collaborateurs - Participation au maintien d'un environnement de travail inclusif et bienveillant Votre profil : - Connaissances techniques du bâtiment et du métier de factotum, acquises par une formation ou une expérience significative - Connaissance des outils de GMAO - Sens du service, autonomie et esprit d'équipe - Qualités humaines et managériales : bienveillance, capacité à faire progresser les équipes, intérêt pour l'inclusion et le handicap Permis B indispensable pour utiliser le véhicule de service fourni pour les déplacements en région AURA. Vous travaillez du lundi au venredi de 8h à 12h30 et de 13h30 à 16h

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12 mois
CSE
Ordinateur portable
Primes
Téléphone mobile
Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Contrôler l'état d'avancement des travauxCette compétence est indispensable
Coordonner l'activité d'une équipeCette compétence est indispensable
Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier
Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
Apporter un appui technique aux équipes de chantier
Assurer la formation technique des équipes
Assurer la sécurité sur le chantier
Collaborer avec d'autres corps de métier
Définir des besoins en approvisionnement
Développer l'esprit d'équipe
Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
Evaluer les performances des équipes
Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
Gérer les conflits internes et proposer des solutions
Normes de sécurité sur les chantiers
Planification des tâches et gestion des priorités
Planifier l'affectation des équipements et des équipes
Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
Répartir les postes de travail
Superviser les opérations quotidiennes
Techniques de planification
Utiliser des équipements de communication
Intérêt pour l’inclusion et le handicap

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de leadership
Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Employeur

DISTRIBUTION SERVICES INDUSTRIELS

20 à 49 salariés

Site internet: https://www.dsi-ap.com/site_dsi/

Distribution Services Industriels, fondée en 2004 et implantée au niveau national, est une Entreprise Adaptée et inclusive qui a pour vocation la création d'emplois durables et qualifiants pour une majorité de personnes en situation de handicap. Nous proposons du service aux entreprises (sous traitance et co traitance): Projets numériques, Logistique, Services industriels, Multi-services et Bureautique. Nos valeurs : inclusion, performance économique et sociale, bienveillance. Mme MAEVA PICHON

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.