Encadrant technique d'insertion CDD de remplacement(H/F)

Encadrant technique d'insertion CDD de remplacement(H/F) 43 - LE PUY EN VELAY

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Offre n° 208NQGV
Encadrant technique d'insertion CDD de remplacement(H/F)

43 - LE PUY EN VELAY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 mai 2026

Offre d'emploi : Encadrant Technique d'Insertion - Métiers de la Propreté Régie de Territoire du Puy-en-Velay CDD à terme imprécis (CDD de remplacement) Temps partiel possible: 30 h 35h -Poste à pourvoir dès que possible ________________________________________ Contexte et Missions Vous aurez la charge de : - Encadrer une équipe de travailleurs en insertion (bénéficiaires de dispositifs d'insertion par l'activité économique). - Former aux techniques : Entretien du Linge entretien des locaux, gestion des déchets, et respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Organiser les chantiers : planification, répartition des tâches, suivi des objectifs de production. - Accompagner les salariés en insertion vers l'autonomie professionnelle et l'insertion durable (soutien à la recherche d'emploi, validation des acquis, etc.). - Garantir la qualité des prestations et le respect des procédures (normes HACCP, réglementation environnementale, etc.). - Collaborer avec les partenaires sociaux, les prescripteurs (Pôle Emploi, Missions Locales, etc.) et les entreprises locales pour faciliter l'insertion. - Vous aurez des déplacements à effectuer, le Permis B est indispensable (véhicule mis à disposition). ________________________________________ Profil Recherché Compétences techniques - Maîtrise des techniques d'encadrement et de la pédagogie adaptée à des publics en difficulté. - Capacité à gérer des chantiers multiples et à organiser le travail en équipe. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP, réglementation des déchets, produits chimiques, etc.). Savoir-être - Pédagogie et patience pour accompagner des publics éloignés de l'emploi. - Sens du relationnel : capacité à motiver, écouter et adapter son discours. - Rigueur et autonomie dans la gestion des projets. - Engagement pour les valeurs de l'insertion par l'activité économique (IAE). Formation et expérience - Formation : Encadrant technique d'insertion ou équivalent - Expérience : Minimum 1 ans dans les métiers de la propreté, dont une expérience en encadrement d'équipe (idéalement en insertion). - Atout : Expérience en IAE (Insertion par l'Activité Économique) ou dans le secteur associatif/social. ________________________________________ Conditions de travail - Lieu : Puy-en-Velay (43) et ses alentours. - Type de contrat : CDD à terme imprécis : temps partiel possible - Rémunération : Selon convention collective des régies de quartiers - Avantages : o Mutuelle d'entreprise. o Formation continue proposée. o Environnement de travail engagé et solidaire. ________________________________________ Candidature Envoyez votre CV + lettre de motivation avant le (date limite, ex : 15/06/2026) Pour plus d'informations : 0788313169 Objet du mail : « Candidature - Encadrant Technique d'Insertion - François Roujolle ________________________________________ À propos de la Régie de Territoire du Puy-en-Velay Structure engagée dans l'économie sociale et solidaire, la Régie de Territoire du Puy-en-Velay a pour mission de favoriser l'insertion professionnelle tout en répondant aux besoins locaux en matière de propreté et d'entretien des espaces publics. Rejoignez une équipe dynamique et impliquée dans un projet à impact social ! ________________________________________ La Régie de Territoire du Puy-en-Velay s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité.

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent - Encadrant technique Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Animer un atelier à thème
  • Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
  • Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
  • Droit du travail
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
  • Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
  • Evaluation des compétences professionnelles
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Organiser et développer son réseau professionnel
  • Poser les bases d'un diagnostic partagé
  • Prospecter des employeurs
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Techniques d'entretien individuel
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
  • Utiliser les outils numériques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

REGIE DE QUARTIERS DU PUY EN VELAY

20 à 49 salariés


La Régie de Territoire du Puy-en-Velay recrute un Encadrant Technique d'Insertion (ETI) spécialisé dans les métiers de la propreté pour encadrer et former des publics en insertion professionnelle.

Voir la page employeur

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