Directeur/Directrice de Crèche - Jarville (H/F) 54 - JARVILLE LA MALGRANGE
Offre n° 208NQHW
Directeur/Directrice de Crèche - Jarville (H/F)
54 - JARVILLE LA MALGRANGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mai 2026
Bienvenue au multi-accueil JARVILLE 1 LES CAPUCINES . Véritable lieu de vie, la crèche offre des espaces dédiés à l'exploration, l'éveil et la créativité. Grâce à une équipe passionnée, chaque journée aide les enfants à grandir et s'épanouir. Description Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise. Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe ! Dans le cadre d'un remplacement, le Groupe la Maison Bleue recherche un.e Directreur/trice de la crèche les capucines située à Jarville, un Multi-Accueil de 60 berceaux. Voilà comment on valorise vos compétences : Rémunération mensuelle à partir de 2900€ bruts 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous . le reste à découvrir lors de notre prochain échange ! Les plus de vos missions : Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun. Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction. En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement ! Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise. Vous êtes la bonne personne : Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .). Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche). Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous ! Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus ! Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros à 3180.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes sur objectifs
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - DE EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Enfance - DU INFIRMIER DE PUERICULTURE Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
- Concevoir un projet éducatif
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
- Diplôme d'Etat de puéricultrice
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer les ressources humaines
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Techniques de communication avec les parents
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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