Aide à domicile (H/F) 56 - LARMOR-PLAGE
Offre n° 208NQMC
Aide à domicile (H/F)
56 - LARMOR-PLAGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mai 2026
Employeur handi-engagé
Esprit de Famille est une entreprise de services à domicile guidée par des valeurs fortes : éthique, proximité et ancrage local. Dans le cadre de son développement, nous recherchons plusieurs aides à domicile & aide-ménagères. Secteur d'intervention : agglomération de Lorient Vos missions En tant qu'aide à domicile, vous intervenez auprès de nos bénéficiaires pour les accompagner dans leur quotidien et favoriser leur maintien à domicile : - Aide à l'entretien du logement - Courses et accompagnement aux achats - Préparation des repas - Aide à la prise des repas - Accompagnement dans les activités du quotidien Vous contribuez au bien-être des personnes accompagnées dans le respect de leur projet de vie. Organisation du travail - Planning mensuel fixe - Interventions régulières chez les mêmes bénéficiaires - Travail les week-ends et en semaine - Déplacements fréquents Nos engagements envers vous Nous nous engageons à vous offrir des conditions de travail adaptées : - Choix de votre secteur d'intervention, proche de votre domicile - Aménagement de vos horaires selon vos contraintes personnelles - Accompagnement à la prise de poste avec un référent - Formations régulières internes - Temps d'inter-vacation rémunérés Avantages - Mutuelle - Accompagnement personnalisé
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Normes d'hygiène et de propreté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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