Responsable activité Maintenance et Services/CVC H/F (H/F)

Responsable activité Maintenance et Services/CVC H/F (H/F) 69 - Saint-Priest

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Offre n° 208NRLC
Responsable activité Maintenance et Services/CVC H/F (H/F)

69 - Saint-Priest - Localiser avec Mappy

Publié le 20 mai 2026

Fusion RH, cultivateur de talents recrute pour son client SOGEQUIP Air Control, entreprise spécialisée dans les environnements HVAC industriels et les installations techniques complexes. Filiale du groupe SOGEQUIP, la société intervient exclusivement sur des environnements à fortes contraintes techniques : industrie pharmaceutique, nucléaire, laboratoires, salles blanches, data centers ou encore process industriels sensibles. Basée à Saint-Priest (69), SOGEQUIP Air Control accompagne ses clients sur des projets de conception, travaux HVAC, maintenance, optimisation énergétique et amélioration de la performance des installations techniques. L'entreprise s'appuie sur des équipes reconnues pour leur expertise terrain et leur capacité à intervenir sur des installations critiques et réglementées. Dans un contexte de forte croissance et de structuration de ses activités, SOGEQUIP Air Control crée aujourd'hui un poste stratégique de Responsable Activité Maintenance & Services H/F. Véritable création de poste, cette fonction centrale au sein du CODIR vise à construire, développer et structurer une nouvelle activité à fort potentiel autour de la maintenance, des petits travaux techniques et des services associés. Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité de la création et du développement de l'activité Maintenance & Services H/F. Vous construisez progressivement cette nouvelle offre autour des prestations de maintenance, petits travaux, optimisation des installations et accompagnement technique des clients industriels. Vous participez à la définition de l'offre, à son organisation, son développement commercial ainsi qu'à son pilotage opérationnel et financier. Vous démarrez l'activité avec l'appui d'un technicien maintenance, récemment recruté ainsi que des ressources techniques déjà présentes dans l'entreprise : automaticiens, metteurs au point, chargés d'affaires et équipes travaux. Vous intégrez et développez l'activité petits travaux et automatisme déjà existante. Vos missions : - Développer, structurer et promouvoir l'activité Maintenance & Services auprès des clients historiques et prospects. - Construire une offre de services adaptée aux besoins des environnements HVAC industriels et techniques. - Piloter les prestations de maintenance, petits travaux et interventions techniques associées. - Accompagner les clients dans l'amélioration de la performance énergétique et technique de leurs installations. - Structurer les méthodes, outils, process et indicateurs de suivi de l'activité. - Participer au développement commercial de l'activité et à l'identification de nouvelles opportunités. - Encadrer progressivement les équipes dédiées à cette nouvelle activité. - Assurer le suivi technique, opérationnel et financier des prestations réalisées. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes études, travaux et direction. - Contribuer activement aux réflexions stratégiques de l'entreprise en tant que membre du CODIR. Vous êtes issu(e) d'une formation technique supérieure en génie climatique, CVC, énergétique ou maintenance et justifiez impérativement d'une expérience dans les environnements CVC/HVAC industriels. Plusieurs types de parcours pourront convenir : Responsable maintenance, Responsable contrats/services, Chargé d'affaires maintenance, Responsable exploitation, mais également des profils techniques ou terrain ayant progressivement évolué vers des fonctions de pilotage d'activité, de structuration de services ou de développement d'une activité maintenance au sein de leur entreprise. Vous avez acquis une bonne compréhension des installations techniques industrielles, des enjeux d'exploitation et de maintenance ainsi qu'une capacité à développer une activité en proximité avec les équipes et les clients. Votre capacité à structurer, fédérer et faire évoluer une offre de services sera un véritable atout.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H50/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 75000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Véhicule
  • Intéressement / participation
  • Poste en CDI, statut Cadre basé à Saint-Priest (69). Fonction stratégique avec forte autonomie et participation au CODIR.

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

FUSION RH

3 à 5 salariés


Mme EMILIE MOUILLARD

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