COORDINATRICE / COORDINATEUR PLANNING FAMILIAL (H/F)

COORDINATRICE / COORDINATEUR PLANNING FAMILIAL (H/F) 65 - TARBES

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Offre n° 208NTXB
COORDINATRICE / COORDINATEUR PLANNING FAMILIAL (H/F)

65 - TARBES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 mai 2026

Dans le cadre de la structuration de l'Association départementale 65, nous recrutons un.e coordinateur.trice en CDI. Le Nouveau Planning Familial 65 est existant depuis septembre 2024. Il comprend un Conseil Collégial ainsi qu'un Conseil d'Administration. Le Conseil Collégial est responsable du rôle employeur. La fiche de poste pourra être amenée à évoluer en fonction des missions et de la réalité associative. LES MISSIONS Les missions du poste sont généralistes, elles portent autant sur des tâches administratives, que de la gestion financière, du développement partenarial, de la coordination d'équipe, de l'animation de la vie associative et de la communication. Ces missions sont partagées avec le conseil d'administration et la.e chargé.e d'animation et de prévention; elles seront réalisées et réparties en concertation avec elle. SUIVI ADMINISTRATIF ET FINANCIER . Suivi du budget de l'association en lien avec la chargée de comptabilité (création et suivi du budget prévisionnel, suivi de la trésorerie, participation à la clôture des comptes, suivi des versements et demandes d'acompte, facturation, etc.). - Rédaction des demandes de subventions et des bilans d'activité, rencontres et contacts avec les partenaires financiers. - Soutien logistique sur les formations à destination des adhérent.es : préparation des documents administratifs, réservations de salles, lien avec les prestataires formateur.ices. GESTION DES PARTENARIATS INSTITUTIONNELS ET ASSOCIATIFS - Animation et structuration du réseau des partenaires opérationnels - Participation aux réseaux d'acteur.ices du territoire autour des thématiques d'action du Planning Familial ACTIONS DE TERRAIN - Accueil téléphonique : Réponses téléphonique, orientation des appels, prises de RV avec l'équipe bénévole - Accueil en présentiel : Premier accueil du public dans les locaux lors des permanences et des formations en collaboration avec l'équipe bénévole et le poste d'animation - Animation EVARS en lien avec le poste d'animation - Formation des professionnel-les en lien avec le poste d'animation ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE - Animation de la vie bénévole : soutien logistique à l'équipe bénévole, coordination et suivi des projets bénévoles, accompagnement des formations internes. - Soutien à l'organisation des Assemblées Générales : envoi des convocations, organisation logistique, rédaction du rapport d'activité - Participation aux Conseils d'Administration PARTICIPATION AUX INSTANCES DU MOUVEMENT PLANNING FAMILIAL - Représentation de l'association auprès de la Fédération Régionale du planning familial et de ses commissions en collaboration avec les élu.es du Conseil Collégial de l'AD COMMUNICATION - Diffusion d'informations sur différents supports : mails, réseaux sociaux, autres - Création ponctuelle de plaquettes de communication - Relations presse en collaboration avec le Conseil d'Administration Les missions sont réalisées dans les locaux de l'association et les établissements partenaires. Déplacements à prévoir auprès des différents partenaires et pour des formations Télétravail possible partiellement

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail en horaires fractionnés
Travail le samedi
Conditions de travail
En contact avec du public
Travail en mode projet
Salaire
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Primes
  • Salaire conventionnel ECLAT selon profil Coef D/ 325 à F/350
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Capacité d'animation de la vie associativeCette compétence est indispensable
  • Gestion de projet, financière et administrativeCette compétence est indispensable
  • Connaissance méthodes d'éducation populaire

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

LE NOUVEAU PLANNING FAMILIAL 65

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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