Auxiliaire de Puériculture (H/F) 94 - MAROLLES EN BRIE
Offre n° 208NWYW
Auxiliaire de Puériculture (H/F)
94 - MAROLLES EN BRIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mai 2026
Sous la responsabilité du président du SIPE et des responsables des structures ,vous accueillez des enfants de 2 mois et demi à 3 ans. Multi-accueil de 20 berceaux, équipe dynamique avec beaucoup de projets ( langage signé, potager, snoezelen...) et une ambiance de travail sereine. Poste à pourvoir au 24 Août 2026, CDD de 1 an renouvelable et ouvert au titulaire de la fonction publique territoriale. Vous veillez à leurs bien être physique et psychique, vous mettez en application le projet éducatif et pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. 2 Sections fonctionnant par année de naissance, moyens, grands avec 2 professionnels par section, une polyvalente et une EJE. Vous devez être organisé, autonome et polyvalente, une expérience serait la bienvenue en crèche pour ce poste qui demande une adaptabilité certaine. Crèche ouverte de 7h45 à 18h30. 25 CA et 15 RTT Fermeture annuelle mois d'Août et 1 semaine entre Noël et jour de l'an. CNAS, Mutuelle, primes.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail par roulement
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1980.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- selon ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Petite enfance - auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfantCette compétence est indispensable
- Réaliser la prise des mesures biométriques (poids, taille, ...) d'un enfant et communiquer les informations à l'équipe médicaleCette compétence est indispensable
- Protocoles de prise en charge d'un enfant en néonatalogie
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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