Responsable Infrastructures IT (H/F)

Responsable Infrastructures IT (H/F) 62 - Billy-Berclau

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Offre n° 208NYDF
Responsable Infrastructures IT (H/F)

62 - Billy-Berclau - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 mai 2026

Description du poste Il est responsable de : * Analyser, Dépanner, Maintenir, Exploiter et Gérer la Production Informatique des systèmes/équipements IT * Piloter et assurer l'intégration des nouveaux équipements (connectivité, configuration et paramétrage, cybersécurité) du site. * Mettre en œuvre des solutions d'automatisation et d'optimisation des processus industriels. * Participer à la gestion de projets IT et OT (audit, analyse des besoins, rédaction de cahiers des charges, suivi de déploiement). * Proposer et mettre en œuvre des évolutions technologiques en adéquation avec les équipes centrales. * Réaliser les activités en intégrant les standards ITIL et Lean Management. * Fournir un support technique de niveau 2 et 3 sur les incidents complexes. * Accompagner les équipes de maintenance et d'automatisme lors des pannes, optimisations et évolutions conformément au RACI validé entre IT et OT. * Rédiger et maintenir la documentation technique, les procédures et la base de connaissance. * Former les équipes Maintenance et Automatisme aux environnements IT-OT * Recueillir les besoins métiers et proposer des solutions adaptées * Contrôler la fiabilité du système, la sécurité des traitements et des données ; le cas échéant, définit des plans de secours. * Proposer des optimisations et évolutions des infrastructures IT pour garantir la sécurité et la conformité aux normes de l'industrie (IT & OT.). * Coordonne, gère, anime, recrute et forme le personnel de son entité. * Pilote la gestion financière (récurrent et projets) de son secteur en veillant au respect des procédures budgétaires du groupe. * Mettre en place les indicateurs de performance (tickets, temps de réponse, satisfaction.) et les points réguliers avec l'ensemble des acteurs inclus les prestataires de services. * Organiser la communication en cas de situation perturbée et diffuser l'information nécessaire à l'exercice des activités métier. Votre profil correspond si vous avez : * Au moins 15 ans d'expérience dans un poste équivalent. * Diplôme : Bac+5 ou Bac+2/3 avec 20 ans expérience. * Anglais professionnel (B2/C1) exigé. Savoirs & savoirs-faire requis : Réseaux : * Maîtrise des protocoles : TCP/IP, BGP, OSPF, EIGRP, MPLS, VLAN, QoS, STP, VPN, NAT, ACLs. * Expertise des équipements Réseaux et Firewalls : Cisco et Meraki, Aruba, Juniper, Fortinet, Palo Alto, Extreme Networks (selon contexte). * Connaissance des technologies et outils : LAN2LAN, SD-WAN, Wi-Fi 6/6E, NAC, VoIP, MPLS, Load Balancing, DNS/DHCP, Proxy, Firewalling, Wireshark. * Maitrise des environnements Cloud (Azure) et connectivité hybride. Systèmes et Bases de Données : * Technologies SAN et Hyper Convergées, PowerShell, Azure DevOps, SQL Server, PostgreSQL Outils et automatisation : * Outils ITSM et de Supervision : EasyVista, Zabbix, Grafana, Victoriametrics, etc. * Compétences en automatisation réseau (Python, Ansible, API REST, Netmiko, Terraform). * Connaissance des outils d'observabilité et de logs (ELK, Splunk, etc.). Sécurité : * Maîtrise des concepts de segmentation réseau, Zero Trust, VPN IPSec/SSL, Firewalling, IDS/IPS, Darktrace. Votre package salarial : * Salaire fixe annuel sur 12 mois : de 65k à 80k * Variable : 10%

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • /

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • Surveiller l'état général des équipements
  • Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Fabrication de piles et d'accumulateurs électriques

Employeur

AUTOMOTIVE CELLS COMPANY SE

500 à 999 salariés

Voir la page employeur

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