Veilleur / Veilleuse de nuit (H/F) 74 - THONON LES BAINS
Offre n° 208NYLS
Veilleur / Veilleuse de nuit (H/F)
74 - THONON LES BAINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mai 2026
Nous recherchons un(e) veilleur/veilleuse de nuit, pour un remplacement d'1 mois, suite à un arrêt maladie, dans une structure accueillant 6 enfants de 10 à 18 ans, qui se situe à Allinges et Thonon les Bains. Missions principales: - Assurer la sécurité accueillis - Vérification de la présence de chaque jeune dans chaque chambre en lien avec les éducateurs (en début de service, avant de se coucher et le matin) - Sécurisation du lieu de vie et des alentours en veillant notamment à la fermeture des portes et des fenêtres - Administration des premiers soins et traitements sous réserve d'une prescription médicale - Gestion des situations complexes et mise en place des actions qui en découlent (appels au cadre d'astreinte, appels urgences, déclaration de fugue, etc.) - Retranscription du déroulement de la nuit sur le support utilisé par le service et passation orale à la relève - Participation aux tâches de la vie quotidienne du groupe selon l'organisation du service - Participation à la vie institutionnelle - Respecter la cohérence de la prise en charge éducative - Travail en équipe Profil recherché : - Expérience dans la surveillance ou la sécurité appréciée - Sens des responsabilités et vigilance - Capacité à travailler seul(e) et à gérer les situations d'urgence - Discrétion, ponctualité et fiabilité Avantages salariaux : - Prime SEGUR 203 € brut - Prime pour les agents ayant des enfants - Paiement heures supplémentaires ou récupération selon nécessité de service. Poste à pourvoir dès maintenant pour une durée d'1mois à 70% (soit 24,50h), possibilité de renouvellement.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H50/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois
- PRIMES DE NUIT ET PRIME SEGUR
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
LACIEND'A
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
FOYER ENFANCE CLAIR LOGIS ÉTABLISSEMENT FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE DE 30 SALARIES. SECTEUR HÉBERGEMENT SOCIAL ENFANTS EN DIFFICULTÉS.
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