Le/la référent(e) technique automobile est le/la garant(e) de l'expertise technique concernant les activités de gestion et de production automobile. Il/elle accompagne les équipes dans le traitement des dossiers complexes, sécurise les pratiques, harmonise les méthodes et contribue à la montée en compétence collective. Missions : - Appui technique aux équipes de gestion . Apporter une expertise technique aux gestionnaires automobiles en cas de dossiers complexes, atypiques ou bloquants . Aider à l'analyse des risques, garanties, exclusions et conditions contractuelles . Sécuriser les décisions techniques prises par les gestionnaires (avenants, adaptations des garanties...) . Être le point de référence pour l'équipe sur les règles automobiles . Accompagner la montée en compétence des gestionnaires et souscripteurs par la formation interne - Expertise contrats et relations compagnies . Veiller à la bonne application des règles de souscription et des procédures compagnies . Être l'interlocuteur technique privilégié en cas de difficulté avec une compagnie . Participer à l'harmonisation des pratiques . Contribuer à la qualité, la conformité des contrats - Qualité et conformité . Participer à l'amélioration continue des process de gestion automobile et être force de proposition . Contribuer à la réduction des risques d'erreurs contractuelles et de réclamations clients Le/ la référent(e) technique est également en charge d'actes de gestion et production de contrat automobiles( flottes, mono-véhicules, usages spécifiques...) Ce poste est accessible à un diplôme BAC+2/Bac+3 type BTS ou licence d'assurance ou équivalent avec une expérience significative d'au moins 5 ans en gestion/production automobile. Ce poste est un poste sédentaire s'exerçant dans un bureau de type open space. Poste sédentaire Base 37h semaine - agent de maitrise ou cadre selon le niveau d'expérience - CDI Salaire : à partir de 35 k€ brut annuel + prime variable de 2k€ et + selon profil et expérience